补缴的社保和正常缴纳有什么区别，退休后养老金待遇一样吗？

补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数：

2.个人帐户金

个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11%×补缴系数。

3.个人帐户金中的个人缴纳部分

个人缴纳部分=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×个人缴费比例×补缴系数。

补缴金额计算方法中 ,小编提醒大家应该注意以下几点：

（1）计算“个人帐户金”和“个人帐户金中的个人缴纳部分”公式中的应补年度不得早于1 996年。

（2）欠缴指数

欠缴指数=当年欠缴基数总额÷当年度社会职工平均工资。1997年底前未缴基本养老保险费按规定需要补缴的，先用职工应补年度的实发工资除以当年的社会职工平均工资确定欠缴指数，然后进行补缴。

（3）补缴系数

补缴系数起点为 1.1,补缴的时间每提前一年系数增加0.1并逐年计算。

如果你断的时间比较长的话，这差额还真的不是一笔小钱，所以大家还是要重视社保问题，尽可能地不出现断交现象。如果因为特殊原因断了的话，也要及时补上，否则真的是要吃大亏！

虽然费用是补缴了，但是缴费年限是补不回来的。而缴费年限又影响着退休金的多少，以及退休金的涨幅。退休之后即使是女性，最小的也有50岁了，因为缴费年限的不足，也会影响看病时的医疗待遇。

那么补缴的社保和正常缴纳的，在退休时候领取的养老金有区别吗？其实，退休后领取养老金的高低是根据当时情况决定，具体影响因素如下：

1、缴费年限；

2、缴费基数；

3、退休年龄；

4、社会平均工资。

补缴的时候一般按照最低基数，因此“缴费基数”这一块也比正常缴纳有差距。多方面综合下来，补缴后的养老金收益往往不如正常缴纳的。

补缴的社保还有一些影响，就是很多优惠福利你都享受不到。比如说现在郑州地区，目前补缴社保不能作为购房的社保凭证。当然，子女上学，申请公租房等情况，补缴也是可以使用的。因此，如果有特定的要求，补缴社保也是必须的选择。

大多数会出现社保断缴的情况，都是因为换工作而造成的。那么如何才能一边换工作，一边确保社保不断？

建议大家，提前算准跳槽时间，无缝衔接的跳槽最为理想。一般而言，只要新老东家都是正规公司，这些琐碎的工作公司都会帮你搞定。值得一提的是，具体何时可以转入社保，最好和上家单位的人事确认下大致时间，做到心里有数。

来源：财富报返回搜狐，查看更多