2024年日本移民最新指南：移民日本的途径有哪些？哪种才最适合你？

对于想要移居日本的人来说，通常可以有以下4种办法来实现：

1、与日本人结婚

这是较为简单的一种方式，对于申请人的财产、学历等均没有过多要求。不过，因近年来以金钱为目的的国际婚姻不在少数，因此入管局在审核时会着重审核婚姻的真实性。

以下几种情况，会被严格审查：

（1）在社交网络上认识的

（2）年龄差距较大，尤其是外籍人士比较年轻的情况

（3）由有前科的婚姻介绍所介绍的（务必选择正规可信的婚介所）

（4）任何一方离婚次数过多

2、工作签证

这种方法适合有一技之能，在学历和业务方面有一定实务经验的申请者。一般来说，首先需要有日本的企业能够接纳，其次才可申请赴日工作签证。期间需要一直保持有工作，若被辞退或自动辞职无工作会面临遣返。

3、经营管理签证

「经营管理签证」，顾名思义是以“经营和管理活动为主”的一种在日长期签证。因此，一般来说，想要办理「经营管理签证」，首先需要在日本设立法人公司（可以新设，也可以购买经营中的成熟企业）。

根据日本入管局的统计，截至2020年6月份，在日的中国人数量达到797434人，占所有在日外国人的28%。其中，「经营管理签证」持有者14691人，且有逐年增加趋势。

4、高度人才签证

日本「高度人才签证」，是日本政府在2012年5月推出的。推出这个签证的目的，就是为了吸引全球优秀的人才来日本发展。用日本官方的说法，是吸引那些“与国内资本和劳动力处于互补关系且无法被替代的优质人才”，以及“为日本产业带来创新、人力资源”的人才。

日本还将“高度人才”分为三种类型：

1、高度学术研究活动型：指的是学术型人才，比如日本学校聘请的教授、导师、学者等等。

2、高度专门技术活动型：指的是技术型人才，比如日本企业雇佣的技术专家、工程师、研究员等等。

3、高度经营管理活动型：指的是商业型人才，比如在日本可以创业的人员等等

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「经营管理签证」的优势：

（1）没有年龄限制

（2）没有日语水平要求

（3）不要求职业技能或学历

（4）一人办理，全家均可移民

「经营管理签证」的申请流程：

（1）确认经营项目，准备所需材料【无营业范围限制】

（2）公司设立，开业准备【公司注册资本金需满足500万日元，约27.6万RMB】

（3）整理项目资料，递交签证申请【商业计划书需符合日本法律，且真实可行】

（4）成功下签，赴日准备

「经营管理签证」申请时的注意点：

（1）办公场所，租办公室或者店铺都可以，但不能是民宅或摊位，且不可是短期（月）租赁合同。此外，越正规的办公室（例如商业写字楼）签证获批的可能性越大

（2）如果有超过500万日元的投资，且同时有2名以上的雇员（日籍或永住均可），那一般对审查会比较有利（但二者并不是一定要同时满足，满足其一也是可以的）

（3）商业计划书非常重要，务必详细阐明您将如何保证公司可以持续经营下去，最好请专业人士辅助撰写

日本政府对于高度人才的概念是：

（1）与国内资本和劳动力有互补关系，无法替代的高品质人才

（2）为日本产业带来创新，通过与日本人切磋琢磨、促进专业技术劳动力市场的发展，提高日本劳动市场效率的人才

那么，如何申请高度人才签证并快速拿到永住身份呢？

申请高度人才签证采用积分制。入管局根据申请者的学历、职务经历、年收入、年龄、研究成果、日语能力、专业证书（与工作领域相关的日本国家资格）等各种奖励来计算积分，并评估是否可以申请高度人才签证。

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高度人才签证主要分为2类：

（1）高度专门职1号（70 ~ 79分）

（2）高度专门职2号（80分以上）

1号和2号最主要的差别是：1号的在留期限为「5年」、2号的在留期限为「无限期」。一般来说，持有高度专门职1号签证在日本活动3年以上，即可申请变更为高度专门职2号签证或申请永住。对于积分在80分以上的特别高端人才（2号签证），在日本活动满1年，即可申请永住。

高度人才签证可享受的优惠待遇：

1、一次性获批“5年”长期签证，最快1年后可提交永住申请。

2、在出入境管理署审查得到优先待遇，高等人才外国人的在留资格认定申请，原则为10个工作日之内审查。

3、配偶也可以在日本工作，没有学历、职历、语言任何就劳限制。

4、非强制性在日本居住，但一年至少10次的入境证明（申请国籍每年需要183天以上待在日本）。

5、可以携带父母，原则上日本没有给外籍人士父母的签证，但是持有高级人才签证年收入高，小孩7岁以下或者配偶怀孕都可以申请父母的签证。

高度人才签证办理流程：

1、选择自己所属的人才类型，计分达到70分以上。

2、申请“在留资格认定证明书”：在确定自己符合申请资格后，就可以提出“在留资格认定证明书”的申请。除了申请书之外，其他的证明文件(学历证明，在职证明，资格证明，年收入证明等)也在此阶段一起提交。

3、日本政府审核是否符合在留资格：在日本政府确认你申请时该提出的准备文件都齐全时，首先会先审查你是否符合长期签证所需的资格。

4、日本政府审核是否符合高度人才签证基准：在日本政府认可你具备申请长期签证所需资格后，才会开始审核你是否符合高度人才签证的要求。如此顺序的用意在于，就算你没有达到高度人才签证的最低点数70分，日本政府也不会直接将你的申请驳回，而是会发给你其他适合的长期签证，例如普通的工作签证。

5、取得许可后，进行查证申请：顺利取得高度人才签证后，入国管理局就会将在留资格认定证明书(COE)邮寄给你。如果你不在日本境内，这个COE仍然会寄到申请人所在的本国。在收到COE后就可到本国的日本大使馆或办事处进行查证申请。

6、高度人才申请完成：日本大使馆或办事处进行查证申请后，若没有问题，护照上就会贴上HIGHLY-SKILLED的标签，就代表高度人才签证的申请顺利完成了。

高度人才办理费用：

日本高度人才签证根据人才类型的不同，需要花费的费用也是差别很大的。申请高度人才签证前你需要先在日本有一份工作合同，或者是创业，才可以申请，否则分数再高也没有用。

像“学术型人才”和“技术型人才”，要做的就是在日本找到对口的工作，这个花费就不好统一了

而“商业型人才”，则需要在日本开一家注册资金至少在500万日元的公司，年营业额不低于400万日元。这些要求其实都并不高，因为没有雇佣员工的要求。

以上就是高度人才签证的介绍，感兴趣的朋友欢迎点击下方卡片进行咨询或评估打分获取移民方案，了解自己更适合的移民路径：

1、移民日本最常见的方式是通过留学、工作、经营管理签证等长期在留身份到日本，居住满10年（在日期间至少连续工作5年）方可申请永住（即永久居留权），相比之下归化的时间会短一些，居住满5年（在日期间至少连续工作3年）就可以申请加入日本国籍了。

*值得注意的点，日本法案规定：作为高级人才签证持有者，最快1年可申请永住，居住满3年可申请入籍

2、尽管可申请入籍的时间要比永住短5年，但是许多申请人考虑到一些现实问题，例如加入日本国籍之后需要放弃原有国籍、工作和家庭之间的平衡以及居住习惯等等，大多申请人更加倾向于选择永住。当然也有部份申请人的目标就是定居日本并且就是要拿到日本护照所以才选择加入日本国籍。

但这里需注意的是，申请人一旦选择入籍后就不能再转换成永住身份，但是拥有永住身份的人则可以转换申请入籍。在国民待遇方面，入籍和永住的区别仅仅在于是否拥有投票选举权。如果您想要获得日本护照、成为日本公民参政，那么入籍更加符合您的需求；如果既想保留中国国籍，方便两国间的往来居住，但是又想自己和家人享受日本的社会福利、孩子能享受到日本的教育福利，那么永住就显得更加合适。总得来说，选择适合自己的移民方式最重要，对于大多数人而言，永住似乎是个更好的选择。

大概就分享到这里了，看完大家如果还有任何日本移民问题，欢迎点击下方卡片进行详细咨询，获取移民方案：