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请销假管理制度 - 图文
来源:用户分享 时间:2023/3/30 23:31:28 本文由![]() ![]() 精品文档 请销假管理制度 一,假期类别: 事假、病假、婚假、丧假、产假、公休假、法定节日假。 二,各类假期的管理办法: (1) 事假:员工因私事休假,事先需办理请假手续 填写“员工请假单”注明请假事由,请假时间,天数由主管领导审批后交考勤员记入考勤。确有急事来不及办理请假手续的,可打电话通知单位领导经批准后方可休息,事后需补办请假手续。 (2) 病假:员工因病需休假,必需持当地市级以上 医院出具的病假诊断证明,经本单位主管领导审批后交考勤员记入考勤,确实无法将病假条交到单位的,先打电话通知有关领导,待病情好转后需补办休假手续。 (3) 婚假:凡符合婚姻法规定,持有结婚证明的, 均可按婚假办理。 (4) 丧假:员工亲属(父母、岳父母、公婆、配偶、 子女或抚养人)死亡的,均可按丧假办理。 (5) 产假:女员工符合国家的计划生育政策生育的, 均可享受产假待遇。 . 精品文档 (6) 法定节假日:按照国家规定办理。 三,各类假期的审批权限: (1) 事假:员工因私事请假一天以内的由单位领导 批准,一天以上的单位领导审核后,由公司常务副总经理批准。 (2) 病假:员工因病休假经单位领导审核后,报公 司常务副总经理批准。 (3) 婚假:经单位领导审核后,报公司常务副总经 理审批。 (4) 丧假:经单位领导审核后,报公司常务副总经 理审批。 (5) 产假:经单位领导审核后,报公司常务副总经 理审批。 (6) 法定公休,节假日:确需加班工作的,事先由 单位领导报公司常务副总经理审批。 四:各类假期的待遇: (1) 事假:员工因私事请假均按无资事假办理; (2) 病假:员工因病休假的,按无资事假办理; (3) 婚假:持有结婚证明的,达到法定结婚年龄的 给予婚假7天,符合法定晚婚年龄的给予婚假15天。 员工结婚时,其中对方在外地工作,须到 . 精品文档 外地结婚的,可根据路途情况给予路途假1―6天,途中所需费用自理。 (4) 丧假:员工亲属死亡的,给予丧假三天,上述 亲属死亡须到外地料理的,根据路途情况可给予路途假1―6天,途中所需费用自理; (5) 产假:符合国家计划生育政策,女员工生育后 给予正常产假90天(包括公休日,法定节假日) (6) 员工按正常的请假程序办理请假手续后,休假 期间公司不支付员工工资,如有特殊情况,需总经理批准后,方可享受带薪休假。 (7) 员工休满各类假期后,均须找原批假领导进行 销假。 五:对违反各类请销假制度的处罚: (1) 事假、病假、未按规定办理请假手续的,一律 按旷工处理(处理办法参照劳动纪律管理规定执行) (2) 婚假、丧假、产假、公休假、法定节日假,休 满假期后,未及时到公司上班,且未按正常请假手续办理续假的,超假时间一律按旷工处理,(处理办法参照劳动纪律管理规定执行)。 本管理制度的解释权归总经办负责,与原有关制度相抵触的,均按本管理制度执行。 . 精品文档 本管理制度报请总经理审批签发后,自下发之日起执行。
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