2023年加班工资怎么算? | 您所在的位置:网站首页 › 节假日调休加班工资怎么计算 › 2023年加班工资怎么算? |
0
分享至
用微信扫码二维码 分享至好友和朋友圈 来源 | 2号HR 作者 | 小2哥 国务院办公厅公布了2023年部分节假日安排,元旦放假调休共3天,春节放假调休共7天,清明节放假1天,劳动节放假调休共5天,端午节放假调休共3天,中秋国庆放假调休8天。 放假安排有一些特别之处,其中,清明节只放假1天,没有调休。中秋国庆假期连休8天,成为超级黄金周。不过,春节、国庆假期后,均需要连上7天班。 小伙伴关心,怎么拼假让自己获得超长假期呢?来看2023年拼假攻略。 2023年拼假攻略 清明放假1天,没有调休可拼出9天假期 清明节:4月5日放假,共1天。由于4月5日这一天恰逢周三,没有进行调休,只放假1天。 如果你可以选择周一(4月3日)、周二(4月4日)和周四(4月6日)、周五(4月7日)请假4天,跟清明节相连,再加上前后两个周末,就能形成9天假期了。 来自中国政府网 五一假期可以拼出9天长假 劳动节:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。 如果你在5月4日到5月6日请假3天,加上5月7日周日,就可以形成9天的假期。 来自中国政府网 端午节可拼出8天长假 端午节:6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。 如果你在6月19日到6月21日请假3天,再加上6月17日和6月18日周末,跟端午假期相连,就能形成8天长假。 来自中国政府网 中秋国庆假期连休8天,可以拼出17天长假 中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。 中秋和国庆假期再次“合体”,形成8天超级黄金周。不过,超级黄金周过完,需要连上7天班。 但是如果你在国庆假期后的这7天请假,再连上后面的周末,就能拼出17天长假了,也就是可以从9月29日中秋节一直休到10月15日。 正确的拼假“姿势” 需要注意的是,拼假姿势一定要正确,尽量使用带薪年休假,这样既能享受更长假期,也能避免影响工资收入。 根据《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 “2023年加班工资日历”,现已出炉,一键收藏哦! 2023年加班工资日历 三种工时制度的加班工资计算 计算公式 三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 每小时加班工资=日加班工资÷8 更多说明 1、21.75天为平均每月计薪天数。 2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定: (1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。 (2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。 (3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。 3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前,本市的月最低工资标准为2590元。 内容来源:中国新闻网、中国政府网、上海人社 特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services. /阅读下一篇/ 返回网易首页 下载网易新闻客户端 |
CopyRight 2018-2019 实验室设备网 版权所有 |