麦肯锡联想集团人力资源三年规划

2023-07-08 07:00| 来源: 网络整理| 查看: 265

目标

我们的目标是建立一个强大的人力资源团队，以支持联想集团的全球扩张和发展。我们将涵盖以下几个方面:

招聘和维护最优质的人才为员工提供发展机会和职业规划建立企业文化和价值观创造有利于员工工作和成长的环境在全球范围内实现组织变革和协作计划第一年

在第一年，我们将专注于招聘和培训一支高效的人力资源团队。以下是我们的计划:

增加招聘渠道和流程建立培训计划，包括新员工培训和领导力培训制定和实施职业规划和发展计划创建并推广联想集团的核心价值观和文化第二年

在第二年，我们将进一步加强人力资源的集中管理，确保联想集团在全球范围内一致的人力资源政策和流程。以下是我们的计划:

建立全球人力资源中心制定并实施全球范围内的薪酬和福利政策创建并推广全球一致的组织结构和工作流程推出全球移动性计划以支持员工在不同地区的工作需求第三年

在第三年，我们将致力于加强和改善员工体验和福利。以下是我们的计划:

创建并推广员工福利计划，如健康保险、养老计划等改善员工工作环境和设施提供更多的员工发展机会和培训计划推出员工反馈计划，以加强员工满意度和参与度结论

这是一个充满挑战和机遇的时代，我们将致力于构建一个强大的人力资源团队，以支持联想集团在全球范围内的扩张和发展。我们相信，通过我们的规划和努力，我们将能够实现我们的目标并成为全球领先的企业之一。

（本文仅供参考，不代表我们的任何投资建议。如需使用相关信息，请参阅报告原文。）

【本文地址】

公司简介

联系我们

麦肯锡 联想集团人力资源三年规划