证券营业部

　　非典爆发那一年，小未已经在证券公司营业部从行政助理升为行政主管了。这个行政主管岗位看着挺唬人，其实是除了业务外，什么都要管。累心啊！

　　其实，小未刚来营业部工作，主要是相中这里的工作时间比较适合自己。小未大学不是学金融专业，应聘的岗位是行政助理。看到营业部朝九晚五的工作时间，不用加班，周末双休，真的适合已婚已育的小未。

　　这三年时间，营业部的变化真的太大了。

　　小未从入职时不到30岁的业务小白，到现在已经是业务熟手。

　　营业部面积从租赁的三层楼几千平米缩小到两层楼，现在缩减成一层楼。

　　另外，就是小未的岗位从助理升为主管。其实是被动升职，原来招聘小未的高主管走了，走得莫名其妙。

　　三年前，小未应聘助理时，高主管是行政部负责人，行政主管。高主管就像他的姓氏一样，瘦高个子，戴个眼镜，30多岁，文质彬彬的。老高原来在街道的拆迁办工作，主要是调解街道居民的拆迁安置、补偿工作。这几年的时间，拆迁工作陆续结束，这个部门的编制还没有着落，就在街道主任的推荐下，到营业部负责行政工作。虽然行业不同，但是工作内容有相似之处。

　　高主管给证券公司总部写汇报材料，做装修预算，施工单位招投标，这些工作都是信手拈来。营业部总经理范总非常欣赏老高这个人才，经常操着粤普夸奖老高，干得不错！有机会推荐到总部工作。

　　这么优秀的人才，应该是小未仰视，天天学习的对象，无论如何，也不会想到两三年时间就做到老高的位置。

　　范总在外地营业部已经工作两年多了，根据公司规定，外派工作三年有机会调回总部工作，范总就一直向总部申请这个事情。

　　这不年初，总部就派过来一位年轻的女经理，王一笛，先熟悉工作，然后与范总做交接工作。

　　王经理性格比较外向，在酒桌上与营业部业务部门几个小领导推杯换盏，很快就与大家熟络起来。

　　因为范总和王经理工作交接，不仅有业务上，还有财务上的很多账目要核对。小未是个勤快人，每天根据王经理的吩咐去财务部把装订好的账目一本本搬到走廊尽头的经理办公室。

　　王经理虽然年轻，但是很精明。不仅看账本的一笔笔账目，还经常出去走访营业部房东，街道办事处这些部门。她习惯带着小未，一来小未熟悉这些部门和领导，还有就是小未觉得听听他们谈话也是涨见识。

　　经过差不多一个月的时间，王经理要写总结报告了。这天下午三点收市后，王经理就把高主管叫到办公室，还让小未别离开，顺便写个谈话纪要。

　　王经理问，营业部扩大经营面积装修的费用支出，让高主管给介绍一下。

　　高主管熟悉这些工作，就从找设计单位、施工单位招投标、压缩装修费用这些方面，讲得头头是道。

　　突然，王经理问，施工单位项目主管说借给高主管的钱，一直没有还。到底有没有这个事情。