五条实用的职场思维，让你终生受益

原标题：五条实用的职场思维，让你终生受益

职场和学校不同，在职场中，除了要有硬实力，还有有软实力。换句话说，除了要具备基本的职位专业能力和沟通协作能力之外，一些思维方式也是非常重要的。

今天就分享五种职场的思维方式。

一、目标思维

如今很多人强调要以结果为导向，所以在工作开始时，设立目标就很重要，如何设立目标，可以借鉴SMART原则：

1、具体的（Specific）：目标不能抽象，不能出现类似“一定要搞好业绩”这样虚无缥缈的理念型目标；

2、可衡量的（Measurable）：目标制定要量化，量化的目标才能够被评估和被比较；

3、可以达到的（Attainable）：高目标，天经地义。但具体实施时一定要拆分，由易到难，把大目标变成经过努力能达到的细化目标；

4、相关性的(Relevant) ：目标制定，一定要考虑与其他目标的相关性，同时与我们的工作导向，价值观相符。

5、有截止期限（Time-bound）：Deadline是第一生产力——虽是玩笑话，但细想却不无道理。有了压力，才能迫使我们我们在到点之前去交付。

二、聚焦思维

其实这是一个做减法的思维，光有目标是不够，还得强调聚焦。明白自己工作的重点和主题是什么，尽量做到简练精确，清晰明了。如果工作只是堆砌，太过冗杂和繁复的东西反而会让工作变得无序。

三、用户思维

这一点主要体现在互联网思维里，简单来说，用户思维就是要从用户的角度出发，从用户的角度思考。要考虑用户的需求是什么，而不是我们有多厉害。要有同理心和共情，才能明白用户的思考和判断，从而将工作完成的更好。

四、复盘思维

复盘这个词被人提过很多次了，复盘，就是指对过去的事情进行回顾和总结，无论是个人还是团队，复盘能够让自我学习更加完善，找到更好的处理问题的方式。

复盘可以因人和团队而决定时间，每天、每周、每月、每年都是可以的。复盘一般有一个过程，大概就是，还原场景、回顾动作、分析得失、沉淀方法。

五、长期思维

长期思维，是需要时间来磨砺和检验的。积少成多、坚持学习、培养自身习惯等等，这些都不是一时半会就能看得出来效果的，而是要经过长时间才能有一些沉淀。长期思维需要人把眼光看的更长远，眼界拓展的更宽阔。返回搜狐，查看更多

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