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仓管员考勤细则(试行版)
一、
考勤标准符号
出勤
√
迟到
×
早退
◇
旷工
⊙
病假 + 事假
Δ
休假
☆
二、
事假
1.
所有事假均为无薪假期,请事假者扣发日薪金;
2.
如请假之前存在调休假,可用调休假冲事假,不扣工资,但必须是 调休在前,请假在后,请调休假必须在请假单上注明是调哪天的调 休假。
3.
公司员工因事请假,需去人事处提取请假单,经组长、主管签字同 意。
三、
病假
1 .因病请假一天者,最迟应于请假的翌日提出申请,经主管签核后将 请假单送交人事处登记。
2 .请病假一天以内者免附医师证明,但当月连续请病假一天以上或累 计逾一天者必须检具当日就医的劳保或公立医院证明 ( 私人医院无效 ) 3 .无正当理由或虚构捏造谎报病假者,经查属实,公司依规定记大过 一次,情节严重者予以解除劳动合同。
四、
婚假
1 .按法定结婚年龄 ( 女 20 周岁,男 22 周岁 ) 结婚的,可享受 3 天婚 假。
2 .符合晚婚年龄 ( 女 23 周岁,男 25 周岁 ) 的,可享受晚婚假 13 天 ( 含 3 天法定婚假 ) 。
3 .婚假包括公休假和法定假。
4 .再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
五 、
丧假
1 .职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时, 可以根据具体情况,由主管批准,给予三天的婚丧假。
2 .职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时 需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程 假。
3. 在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费 等,全部由职工自理。
六、
产假
1 .女职工生育享受 98 天产假,其中产前可以休假 15 天;
2 .难产的,增加产假 15 天;
3. 生育多胞胎的,每多生育 1 个婴儿,增加产假 15 天。
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