入职“第一课”，戴厚良董事长这样叮嘱年轻员工！

2024-07-11 18:44| 来源: 网络整理| 查看: 265

入职“第一课”，戴厚良董事长这样叮嘱年轻员工！原创中国石油报中国石油报

“我代表集团公司党组对大家选择中国石油、加入中国石油，表示热烈的欢迎！”9月7日，集团公司董事长、党组书记戴厚良在首次新入职员工集中培训开班式上讲授第一课，分享交流中国石油的发展历程与企业现状、文化传承与使命愿景、人才成长与组织发展等，勉励新入职员工要牢记习近平总书记对新时代青年的殷切嘱托，笃行实行，拥抱石油、扎根石油、奉献石油，努力成为中国石油事业的建设者和接班人，在建设世界一流企业的实践中、在民族复兴的伟大征程中挥洒热血、贡献力量。

戴厚良在讲授时说，

走出校园、参加工作，充满激情和梦想的人生从此翻开崭新的一页，要拥抱石油，在波澜壮阔的辉煌历程中感悟荣光。入职中国石油，就进入了一个关系国计民生的重要行业，与百万石油人一起担当保障国家能源安全的重大责任；就进入了一个取得显著成就的国有重要骨干企业，与百万石油人一起扛起兴油报国的重大责任；就进入了一个有着优良传统作风的行业企业，与百万石油人一起肩负传承弘扬石油精神和大庆精神铁人精神的重大责任。要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，始终传承中国石油听党话跟党走的政治本色，始终保持为党奉献、为国找油、为民服务的厚重底色，始终坚守作为国家“种子队”的使命担当，传承红色基因，践行伟大精神，让石油优良传统在新时代焕发新的光芒。

戴厚良指出，

员工是中国石油发展的根本力量，中国石油是员工成长的重要舞台，要扎根石油，在时代发展的广阔舞台上书写华章。回望来时路，中国石油发展史是一部青年员工与党心连心、与祖国共命运、与石油共成长的奋斗史。审视脚下路，大变局下的中国石油高质量发展迫切需要一大批青年英才的加入，注入新的生机活力。展望前行路，集团公司高度重视人才队伍建设，为广大青年员工施展才干、成长进步搭建了广阔舞台。要与企业同心同德、同频共振，投入到“我为祖国献石油”的火热实践中，把青春书写在戈壁大漠、名山大川、江河湖海，在推动中国石油的发展中实现理想抱负。

在勉励青年一代勇担时代使命时，

戴厚良说，

青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望，要奉献石油，在创建一流的火热实践中贡献智慧。

要不忘初心、牢记使命，赓续我们党的百年初心，持续学好我们党的科学理论，正确认识和处理好远大理想与现实奋斗的关系，在顺境时不骄不躁，在逆境时坚如磐石，将理想信念根植于心，努力实现更有价值、更高境界的人生。

要只争朝夕、不负韶华，牢固树立终身学习、团队学习、学习工作一体化的理念，坚持干一行、爱一行、钻一行，尽快适应岗位需要，练就过硬本领，成为企业有用之才。

要实学实干、砥砺奋斗，把实践作为最好的老师，发扬“困难面前有我们，我们面前无困难”的优良传统，将责任担当付诸于行。

要崇德修身、持续精进，把品德修炼作为终身课题，牢固树立社会主义核心价值观，强化自律自省、加强品格塑造，德才兼备、以德为先，让优良传统作风薪火相传，让清风正气、蓬勃朝气充盈中国石油上下，让每一名员工都成为中国石油良好形象的名片。

谈到如何把青年员工培养成新时代中国石油事业的合格接班人和未来的栋梁之才，

戴厚良表示，

人才的成长，既要靠自身努力，也要靠组织的培养。各单位、各级领导要把培养青年员工作为“一把手”工程，主动走近青年，真情关心青年，悉心引导青年，竭力成就青年，当好提携青年人才的领路人。要按照“培训提升、岗位实践、跟踪评价、规划使用”的闭环管理思路，细化新入职员工跟踪培养方案，让新入职员工的第一步走稳走实。新入职员工要珍惜机会，切实做到学有所得、学有所获，为尽快完成从学生到员工的转变、快速适应岗位要求打下坚实基础，尽快融入中国石油大家庭，在岗位上快速成长、建功立业。