推动新时代老干部工作高质量发展

原标题：推动新时代老干部工作高质量发展

全面学习、深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想，根本目的在于运用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作。对老干部工作部门来说，重点是要将习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的立场观点方法运用到老干部工作实际中，将其转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量，实现老干部工作高质量发展。

坚定最高政治原则，增强“风雨不动安如山”的政治定力，永葆老干部工作的政治本色。老干部工作承载着党和国家关心爱护老干部的重要任务，从本质上讲是党建工作，说到底是政治工作。我们必须旗帜鲜明、坚定不移地把“坚持党对一切工作的领导”这一最高政治原则贯彻好、落实好。坚持以忠诚核心锤炼品格。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持“三个有利于”原则，灵活设置离退休干部党组织，确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织。以开展创建“六好”示范党支部为抓手，规范组织设置、严格组织生活、创新活动方式，增强党组织凝聚力。结合离退休干部党支部换届，选优配强党支部书记，建强带头人队伍。积极推动离退休干部党建融入城市基层党建格局，实现离退休干部党组织与社区党组织融合共建、资源共享。坚持把纪律规矩挺在前面。带头学习纪律规矩，深刻领会习近平总书记关于严明党的纪律和规矩的重要论述精神。带头执行纪律规矩，始终依纪依规秉公用权、谨慎用权、干净用权，算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账，始终做到头脑特别清醒、立场特别坚定、行动特别自觉。

坚持科学方法，锻造“举一纲而万目张”的系统观念，绘就老干部工作的时代画卷。深刻理解把握“千万工程”“浦江经验”蕴含的战略思维、系统思维和为民情怀，科学谋划推动离退休干部各项工作。坚持前瞻性思考把稳“方向盘”。把握好人口老龄化这个趋势，深度研究事关老干部工作发展的战略性、前瞻性问题，找准党的二十大精神与老干部工作的结合点，找准老龄事业与老干部工作的连接点，进一步拓宽工作思路、强化工作举措、创新工作模式。把全省老干部工作放在实施主战略、实现主定位这个大局中谋求发展，继续组织引导老干部开展助力乡村振兴、关心下一代、建言献策等活动，让老干部在全省各项事业中发挥积极作用，使老干部工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。充分发挥老干部工作领导小组作用，推动形成党委和政府统一领导，组织部门、老干部工作部门，以及人社、财政、民政、卫健等部门齐抓共管，社会各方面积极参与的工作格局。

坚守人民立场，涵养“一枝一叶总关情”的为民情怀，彰显老干部工作的使命担当。深怀感情是做好老干部工作的基础。老干部工作部门是离退休干部的“家”。始终在政治上尊重老同志，全面落实老干部政治待遇，让他们感受到组织的温暖；在思想上贴近老同志，注重倾听他们的呼声，了解他们的所需所盼；在生活上关心老同志，真正做他们的知心人、贴心人、暖心人。以关爱之情提高服务温度。当前，离休干部整体进入“双高期”，主要需求是高龄服务和失能护理，重点是建立“一人一策”工作机制，精准掌握每一名离休干部的困难和需求，细化措施、分类施策，提供亲情化、个性化、多样化服务。以务实之举提高关怀力度。建立健全离退休干部特困帮扶长效机制，对身患重病、有特殊困难的老同志，多做雪中送炭、解危济困的工作，特别关注那些失能、失独、空巢的老同志，帮助他们解决燃眉之急，通过走访谈心等，帮助他们保持健康心态和良好状态。

保持一贯要求，牢记“打铁必须自身硬”，提高老干部工作的能力水平。打造一支政治坚定、作风优良、业务精通的过硬老干部工作队伍，努力把老干部工作部门建设成为“让党放心、让老干部满意”的模范部门。要增强政治意识，加强政治历练，积累政治经验，站稳政治立场，始终做政治上的明白人。要增强大局意识，只要是岗位职责所在、单位工作所需，都要不讲价钱、不讲条件、保质保量完成。要增强效率意识，坚持“早”字为先、“快”字当头、“效”字为要，把“立说立行”作为一种常态，努力做到“零停滞”“零延误”。树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，正确看待组织安排、个人成长、名利地位，全身心投入到干事创业中。牢记组织的重托和广大老干部的期望，坚持弘扬中华民族传统美德，自觉做到爱岗敬业，用心用情、尊老爱老，精准精细、竭诚服务，不断满足老干部对美好生活的新期待。面对各种问题和困难，要事不避难、义不逃责，想尽一切办法去攻克。锤炼独当一面的特长、通盘考虑的专长、处事沉稳的擅长，做到眼界宽、知识面宽、胸襟宽，理论素质高深、谋篇布局高远、工作艺术高超。坚持理论联系实际，不断化解风险，破解难题，及时填补知识空白、补素质短板、强能力弱项，不断提高老干部工作的专业化水平。

（龙丽红，作者为贵州省委组织部副部长、老干部局局长）