各地传达学习全省老干部局长会议暨深入实施“银领助力”争先工程推进会精神

各地传达学习全省老干部局长会议暨深入实施“银领助力”争先工程推进会精神

发布时间：2024-03-28 来源：全省各地老干部工作部门

全省老干部局长会议暨深入实施“银领助力”争先工程推进会召开后，各地老干部工作部门闻令而动，迅速召开专题会议，传达学习会议精神，研究贯彻落实具体举措。

杭州

3月20日，杭州召开全市老干部局长会议。市委常委、组织部长刘嫔珺出席并讲话。会议要求，各级老干部工作部门要以政治建设为统领，不断强化政治引领，全面夯实党建基础，从严规范党内政治生活，切实铸牢政治忠诚。持续激发离退休干部正能量，积极推动“银领助力”争先工程，大力实施银色人才“金秋赋能”系列行动，为杭州高质量发展聚力赋能。持续提升服务保障水平，推动服务解难更精准、惠老举措更务实、普惠服务更有力。各级各单位要切实加强组织领导，强化责任落实，坚持务实争先，锻造过硬队伍，凝心聚力、真抓实干，奋力开创老干部工作新局面。

宁波

3月18日，宁波市委老干部局召开专题会议，要求以政治自觉全面贯彻落实会议精神，把握新形势、领会新精神、落实新要求、开拓新思路，进一步提升工作站位、提振干事创业精气神，把学习贯彻成果转化为推动老干部工作高质量发展的新举措，在助力“国之大者”“省之大计”“甬之大事”中，彰显新时代老干部工作特殊担当。以争先攀高姿态推动工作提质跃迁，深入领会“树牢四观、增强四性”的核心要义和内在逻辑，主动对标对表，开展宁波老干部工作“五个年行动”，以基础类、重点类、特色类、改革类“四张清单”为抓手，不断优化工作理念、路径、方法，深化协同联动、强化攻坚破难，一体推动老干部工作系统迭代、提质跃迁。以勤廉并重作风推动工作落地见效，对标“6个最讲”要求，突出干部“全周期”管理，深化落实绩效考核评价办法，探索出台干部队伍建设三年行动计划，全面锻造“政治坚定、业务精通、一专多能、作风优良”的高素质复合型老干部工作队伍，汇聚干净干事、勤勉成事的强大合力。

温州

3月19日，温州市委老干部局召开专题学习会，要求抓实首位首责强化政治引领，深入落实《意见》和省市《实施意见》精神，打造“三强六好”示范党支部，发挥温州“银领先锋”宣讲团等队伍作用，把红色精神、光荣传统展示好，把红色基因、宝贵经验传承好。抓好品牌平台深化银雁助力，深入实施“银领助力”争先工程，建好用好银色人才库，搭好“走看促”“助力社区治理”等作用发挥平台，聚焦中心工作需要，力所能及地参与基层治理、关心下一代等工作，为“幸福温州”注入银色动能。抓准实绩实效细化服务管理，在老有所学上，建好用好老年教育资源库、师资库、课程库，打造“半小时老年教育圈”。在老有所养上，落实好提高离休干部生活待遇的相关政策，对退休干部抓好空巢、独居等重点对象的精准服务，帮助老同志安享幸福晚年。

湖州

3月20日，湖州市委老干部局召开专题学习会，要求在系统领会、融会贯通中贯彻落实。结合湖州实际，深入领会要义，一体贯通落实，切实以会议精神指导工作实践。在围绕中心、服务大局中贯彻落实。紧扣“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践，抓紧抓实当前各项工作，认真研究、找准路径，纵深推进我市老干部工作“五个年”行动，打造更多具有湖州辨识度的标志性成果。在突出重点、创新破难中贯彻落实。主动对标会议提出的新任务新要求，围绕四个“聚焦聚力”部署安排，谋深谋细2024年全市老干部工作重点任务，以“开局就要破题”的势头，把省委关于老干部工作的部署要求落到实处，推进全市老干部工作迭代升级、整体跃升。在勇争一流、实干争先中贯彻落实。加强老干部工作部门自身建设，持续优化系统内实干争先考评办法，深化“老干新说”双月主题活动，通过“同台竞技”“赛场比选”，扎实推进信息宣传调研工作，落实奖惩考核激励机制，持续营造实干争先良好氛围。

嘉兴

3月19日，嘉兴市委老干部局召开全体人员会议，要求全面深刻领会全省老干部局长会议精神，深入把握精神要义，充分理解并深入贯彻好，谋深谋细谋实，推动各项工作落地见效。高站位把好方向，以一以贯之的定力抓好谋篇布局。深刻领会中央新精神、省委新部署、市委新要求，坚定遵循“四个必须”，重点突出“树牢四观、增强四性”，紧密联系嘉兴实际，谋深谋细具体举措，不断总结经验、探索规律、深化认识、守正创新，以红船旁老干部工作的“稳”“进”“立”为全省、全国大局作出更大贡献。高质量推进工作，以一马当先的魄力打造示范成果。深刻领悟省局提出的“四个机遇”，在时间节点上靠前谋划，在推动落实上争先创优，着力在离退休干部党建、银领助力、精准服务、阵地建设上下功夫，打造更多具有嘉兴辨识度的发展新成果，谱写更具“红船味”的高质量发展新篇章。高标准锻造队伍，以一身本领的底气提供坚强保障。主动对标对表全国组织部长会议提出的“六个最讲”要求，持续加强自身建设，始终坚持党性锤炼铸忠魂、能力提升强本领、勤廉并重优作风，全面锻造一支政治坚定、作风优良、业务精通、勤廉清正的高素质复合型老干部工作队伍。

绍兴

3月18日，绍兴市委老干部局召开全体人员会议，要求进一步提高站位标准，持续在“高”字上发力。紧紧围绕省委、市委决策部署，牢固树立“大党建观”“大服务观”“大人才观”“大协同观”理念，用新眼光、新观念、新标准应对新时代老干部工作面临新任务新挑战，不断提升政治能力、工作标准、工作质效，在新起点上奋力开创老干部工作新局面。进一步强化学习领会，持续在“准”字上发力。全面准确把握全省局长会议精神，找准融入中心、服务大局的结合点、发力点、突破点，明确主攻方向、深化谋篇布局，做好结合文章，以项目化清单化靶向抓好工作落地推进。进一步加码提标，持续在“紧”字上发力。紧盯今年各项重点工作目标，进一步振奋精神、提升状态、加快节奏，以等不得的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的使命感，积极补齐工作短板，全力以赴推动重点工作走深走实，为高标准完成全年目标任务打下坚实基础。进一步攀高跃升，持续在“实”字上发力。坚持作风实、方法实、效果实的目标导向，优化工作思维方法，激发创先担当动力，实实在在做、扎扎实实干，全面加强工作的引领水平、全面提升工作的层次品质，不断彰显绍兴老干部工作的实效性、辨识度、美誉度。

金华

3月20日，金华市委老干部局召开局务（扩大）会议，要求锚定“政治引领”这个首要任务，全面提升工作契合度。把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿全程，持续巩固拓展主题教育成果，深化合作共建办好老干部党校，不断健全离退休干部党建工作机制，以政治建设为统领抓好新时代老干部工作。树立“创新示范”这个鲜明导向，全面提升工作辨识度。牢牢把握新中国成立75周年带来的历史机遇，人口老龄化催生的战略机遇，机构改革提供的转型机遇，“谱写新篇章”迎来的发展机遇，抢抓谋划、抢抓落实，推动老干部工作在大趋势大发展中笃定前行。聚焦“实干争先”这个关键抓手，全面提升工作精准度。树立和践行正确政绩观，发扬求真务实作风，健全“干中学、学中干”能力提升机制。树立争先创优意识，主动融入省委、市委改革大局，创新推进银色人才资源开发利用、老有所学重大场景建设等，更好扛起新征程老干部工作新使命，努力让党委更放心、让老干部更满意、让社会更认可。

衢州

3月18日，衢州市委老干部局召开全体人员会议，要求坚持高站位，推动会议精神一贯到底、落地落实。深刻领会四个“必须牢牢把握”和四个“必须始终坚持”，树牢“大党建观”“大服务观”“大人才观”“大协同观”，谋深谋细落实举措，纵深推进我市老干部工作“三个年”行动，在新起点上奋力开创老干部工作新局面。立足高标准，打造具有衢州辨识度的标志性成果。紧紧围绕四个“聚焦聚力”总体部署，秉持“干就干得更好，争就争做一流”理念，结合衢州实际，在强化党建引领、提升作用发挥、为老服务增值、满足精神需求等方面创新打造特色项目，提升衢州老干部工作品牌影响力。聚焦高素质，锤炼勤廉并重、实干争先的工作作风。对标对表“六个最讲”要求，持续深化“四做四争”活动，纵深推进“六治六提”作风建设，强化忠诚品格、担当能力、团结精神，优化闭环机制、创新机制、联动机制，凝聚齐力奋进的全市老干部工作方阵，推动会议决策部署在衢州率先见行动。

舟山

3月19日，舟山市委老干部局组织召开理论学习中心组（扩大）会议，要求学深悟透会议精神，在找准跑道的基础上，强化上下联动、部门协同，推进多维发力、同题共答，将学习成果不断转化为行动自觉。唯实惟先谋好项目，在结合舟山海岛特色和老干部局职责职能的基础上，聚焦老干部工作中存在的重点不突出、特色不鲜明、定位不精准等问题，定目标、理路径、强举措，争取打造更多省级创新项目。精益求精抓好落实，对照省、市部署要求，以“马上就办、真抓实干”的务实作风，不断提速度、赶进度、强力度，以实实在在的成效作为检验工作成果的标准。

台州

3月19日，台州市委老干部局召开理论学习中心组学习（扩大）会议，要求全市各级老干部工作部门认真学习贯彻，全面领会全省老干部局长会议精神，推动相关会议精神在台州落地生根、开花结果。坚持党建统领，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，结合全市党建工作会议部署，系统谋划全局年度党建工作会议，巩固拓展主题教育成果，以高质量党建引领老干部工作高质量发展。抓实关键重点，在强化政治建设、聚力中心大局、适应形势要求、深化工作创新等方面持续推进，增强老干部工作的针对性、实效性；深入实施“银领助力”争先工程，谋深谋实银色人才队伍建设、作用发挥等各项举措；加快台州离退休干部党建工作法创新总结，深化老干部党校建设；健全机制抓落实，用心用情办好惠老实事，以高质量办实事提高老同志幸福感获得感。

丽水

3月20日，丽水市委老干部局召开全局干部职工会议，要求全市老干部工作部门抢抓机遇、全力以赴，高质量高标准做好新时代老干部工作。广泛深入抓好学习贯彻，始终坚持以习近平总书记关于老干部的重要论述为主题主线，紧密结合总书记关于党的建设的重要思想和考察浙江重要讲话精神，综合运用微信公众号、微信群、老干部读书会、座谈会等平台载体，迅速在全市老干部工作系统掀起学习热潮。感恩奋进抓好主责主业，一体推进离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理、阵地建设、老年教育和老干部工作部门自身建设，进一步强化思想政治引领、离退休干部党组织活力提升等，以老干部工作的“稳”“进”“立”为奋力谱写中国式现代化浙江新篇章作出新贡献。示范引领锻造铁军队伍，紧盯干部队伍这一决定因素，进一步强化政治机关建设，持续巩固拓展主题教育成果，深化“四做四争”，实施“青老”帮带培养制度，推动全市形成比学赶超、争先创优、勇争一流的良好局面。