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美国程序员一年收入多少？以脸书 亚马逊 微软 苹果 谷歌等公司为例
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作者花花，本文主要分三部分来讲解 收入组成 各大厂比较 税务问题收入组成 年薪 基本工资Base：主要和级别挂钩，不同级别差别约10%-20%，每年涨薪3%-5%） 奖金：和基本工资挂钩，通常在10%-25%，由公司业绩、个人评级决定 股票：通常分4年发，有的公司每年都发25%，有些公司会逐年递增的方式，比如10%-20%-30%-40%，有的公司是每月发，有的按季度发。不同级别的股票差别非常大，成指数增加，高级别的员工，这部分会占收入的大头。和公司的业绩直接挂钩，公司每季度或者每年会refresh员工的股票，也就是追加发放的份额。我们来解析一下公司所发放的受限股票 RSU(Restricted Stock Unit)，可以称为受限股票单位，和普通的股票不同。员工需要工作约定年限后，拿到被分配(vest)的股票后即可变现，前提是公司已经上市或者被收购。 小明拿到了某巨头的Offer，RSU 400股，四年平均分配，假设小明在工作满两年之后离职。按时间顺序回顾，从小明的工作日开始计算，一年后，小明分配得100股（可自由选择卖出），二年后，小明又分得100股。两年期满后离职，剩余的200股回归公司。 接下来我们详细看一下股票如何计算 一次性费用级别 本科或者硕士，相当于有0-1年的工作经验 博士毕业，相当于有2-3年工作经验 高级软件工程师，相当于有五年工作经验我们来看一下不同公司的天梯图 。
每家公司对不同级别的要求不同，升职时间也不同。 接下来我们来看一下收入情况。以Facebook为例。
从图中我们可以看出，base基本工资增加并不多，但是stock股票增长的非常快，到E6级别后，股票收益已经大于基本收入。通常要5-8年的工作经验才有可能到达E6，并不是每个人都能到E6的水平。我们再看一下左上角的股价走势图，最近五年Facebook股价涨了将近三倍，也就是说假如三年前入职时得到的等价值现金股票的话，那么这部分股票现在基本翻了三倍，所以这个收入是很可观的。 我们再看看一下Google
和Facebook相比稍微低一些，但是差不多，到L6开始差别比较明显。Google的股价也是翻了接近三倍。
我们再来看一下微软 微软相对来看没有Facebook和Google那么高，到后面增长没有那么明显，股票的比重也相对少一些，股价很稳定增加，也是将近三倍。 再来看一下Amazon
最后看一下Apple
Apple介于中间，比Amazon好一些，股价涨了也接近三倍。 最后我们谈一下税务问题。看一个例子。 假设你现在刚入职返回搜狐，查看更多 抵扣 税收责任编辑： |
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