美军基本工资挺高：年轻士兵年薪3万，军官服役20年能拿17万美元

尽管医疗保险和退伍军人教育福利法案的修订比较复杂，对于现役人员、退伍军人及其家庭的影响也不尽相同，但是他们都能够最大限度地利用现有项目，提升整个军事生涯的福利水平。《美国陆军时报》认为，这些改变都是“慷慨的福利”，今天，我们就来介绍一下美军的基本工资的一些变化。

总的来说，美军人员的基本工资将获得近十年来最大幅度的提高。美军的基本工资由军衔和军龄决定，达到一定的服役时间和晋升标准时，自动加薪。此外，国会每年都会决定所有军种服役人员的加薪幅度。根据法律，美军人员的基本工资涨幅与私营部门的预期加薪挂钩，国会有权决定是对美军实行更大幅度的加薪，以帮助招募和留用服役人员，还是较小幅度的加薪，从而为其他军事优先事项节省资金。

下面我们研究一下美军的年薪增长规律。美军每年的工资增长在一月生效。白宫每年8月都会发布上调目标，要么与私营部门工资（即就业成本指数）的预期增长同步，要么为提出不同的税率提供理由，最后由国会批准决定。过去，国会议员否决了白宫提出降低加薪幅度以节省其他优先事项的方案，尽管在伊拉克和阿富汗战争最激烈的时候，议员们破例为一些职业中期的服役人员发放了更多的薪金，用来刺激他们留队。

最年轻的士兵的基本工资（不包括津贴、特别津贴和其他福利）每年约为2万美元，而接近退役的士兵通常每年收入约为7万美元。军官工资明显更高，大多数美军初级军官的年薪接近38000美元，服役20年的高级军官的年薪要超过170000美元。由于美军薪金的基数很大，即使预期加薪幅度很小，也会对军人家庭产生重大影响。

比如，近年来（并非2021年），五角大楼已经支持了比联邦年度加薪方案低0.5%的加薪计划。如果在2021年实施方案，一名服股3年的下士（薪金档次E-4）在一年内的实际工资将与预期的加薪水平相差约150美元。对于军官来说，12个月的差价接近300美元。尽管这些差距看上去不大，只有区区几百美元，但是即使是小幅增加或小幅削减也是美国军事界关注的重大问题。

自1973年美军开始实施全志愿征兵方式以来，国会已经批准每年至少为军队加薪1%，即使在其他平民工资保持稳定的预算周期内也是如此。在过去四年中，这些增长与预期的平民工资增长率相匹配。那么，美军会不会在2020年涨工资呢？且听下回分解。返回搜狐，查看更多