企业人力资源管理绩效考核存在的问题及对策

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作者：

祁世海

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摘要：

绩效考核是企业人资管理工作的重要内容之一,绩效考核管理在明确员工的薪酬福利,促进员工发展以及保证企业的经济效益等方面发挥着重要的作用.本文通过对华为,格力等大型企业的绩效管理工作进行研究,发现目前部分企业的绩效管理工作存在对绩效管理缺乏正确认识,考核标准系统化不足,考核评估方法匮乏以及考核结果利用程度低等问题,针对以上问题,本文指出应该通过重视企业绩效考核,制定科学合理的绩效考核标准,完善考核评估方法以及深化绩效考核结果的利用程度等.通过本文的研究促进企业的绩效考核向更好的方向发展.

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关键词：

人力资源管理 绩效考核 薪酬

年份：

2023