学生会组织部面试问题及答案8篇

很多大一新生对于学生会很憧憬，所以纷纷报名参考学生会招新面试。报名后，又担心面试是否能通过，面试问题不会回答或回答不好怎么办？为些，面试网收集整理了大学学生会常见面试问题的回答思路和回答技巧以及参考回答。写作文的小编精心为您带来了学生会组织部面试问题及答案8篇，可以帮助到您，就是写作文小编最大的快乐。

2、你期望与什么样的部长共事

3、怎样应对部长对你的无端指责

4、

6、选取部门时，你主要思考的因素是什么

7、当你不能按意愿进入组织部而调配到其他部门时你愿意去吗有什么感想8、你为什么选取我们组织部

9、如果我们录用你，你觉得你带给组织部的东西和组织部带给你的东西哪个多10、我们为什么要录用你

11、如果我录用你，你将怎样开展工作

12、在工作中，你与部长意见不一致，你将怎样办13、如果因为组织部工作造成了你第一学期挂科，你下学期还会继续留在组织部做事吗14、你能为组织部带来什么呢

15、当学习与工作时间冲突时你如何安排自己的时间会不会排斥加班16、为什么你是这份工作的最佳人选

17、你了解组织部吗你了解你应聘的这个职位吗18、请用三个词来形容一下自己。

19、你期望在组织部得到什么样的锻炼

20、如果一年后，与你一齐加入组织部的同学得到了提升，而你仍然是委员，你会有什么感想21、如果你的部长是一个脾气十分暴躁的人，你该怎样与他共事22、对于组织部的工作，你有哪些可预见的困难23、你理想中的组织部的工作是什么样的

24、在什么条件下你的工作效率最高

25、对工作的期望与目标何在

1、既然你想入组织部，那你对组织部的了解有多少呢？

（考察大家是否了解组织部，是不是盲目选择了一个部门加入）

a：根据我对组织部进行的初步了解，我发现组织部并不是一个组织活动的部门，组织部的主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促各团支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。负责完成院分团委交办的其它事务等。

2、你为什么觉得自己适合加入组织部能够胜任组织部工作？

a：通过对组织部的了解，从其工作内容中，我发现组织部的工作是非常琐碎繁杂的，只有踏实有能力、注意细节有耐心的同学才能胜任组织部的工作。我的性格比较踏实稳重，做事也比较细致，中学时期担任班干部的经历使得我具备了独立开展团会工作的能力，因此我有充分信心胜任组织部工作。

在高中阶段你有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响？

这个问题主要是考察你有没有经验，如果高中阶段有担任某些职务当然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难重重！

谈谈你对自己的认识？(以组织部为例)

该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。

从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点

既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？

这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。

你进学生会的目的是什么？

这个问题基本每个部门都会问。回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，然后积极的表明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示希望在为大家服务的同时，自己的能力和认识也不断的提高。你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。

你对学生会的理解和认识？

学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己、充实自己！

如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

这个是个很尖锐的问题，可以不正面回答。大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。还可以说是我的学长是学生会这个优秀的集体，我很尊敬他，他有很多地方值得我学习，我更相信学生会有更多值得我学习的地方，我会很努力地完成学生会的工作，同时很虚心的向学长们学习。他们不但是我的学长，还是我的良师益友！

谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

对于这个问题不要乱吹，有经验谈经验，没有经验就谈谈你见到或听到过的一些失败的经验对自己的启发，切不可直接说没有，没有经历的人，会让人怀疑他的能力和观察力。

对你影响最深的一句话。

我的格言是：方正最人，圆滑处世。如果实在没有对你影响最深的一句话，就想一句比较经典的，什么老子、孔子、孙子等等的话都可以，但前提要是正面的，而且自己要理解着句话，要能讲出道理来！

对你影响最深的一个人。

我面试的时候回答的是我的母亲，我不是做作，而是确实我很感激我的母亲。当然你回答的人一定要给你有很深的影响，而且在回答的时候要表现出对此人的感情！

一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？

这个问题没有固定答案问题，主要是看自己的思维反应能力。可以这样回答：我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，我就是第一名！这样回答可以给人一种很乐观、很自信的感觉！

1、你为什么要加入学习部（用来观察新生的沟通潜力和口才）你对学科部了解有多少？ 如果成功进入学生会，你将如何处理学习和工作的关系。

5、工作中难免会有些抉择，你讲如何处理干部和学生之间的关系

6、你明白你爸爸的生日吗，你外公外婆的生日吗

7、谈谈你以前组织或参加活动的经验和教训！

8、谈谈你大学有什么目标，什么计划

9、组织部的职能需要什么潜力

10、如何处理学习和工作的关系。

11、你怎样协调各个部之间的关系

12、你觉得目前你的哪些经历性格优势人际交往等能够使你胜任此工作

13、你期望和什么样的部长共处

1、你觉得各部的工作难点在哪里，具有挑战性的地方在哪里？

2、你怎样评价自己，以及你身边的人怎样评价你？

3、假设你先报的是实践部此刻让你进组织部的复试，你会怎样想呢？

4、你的上司（比如说：部长）在你的工作扮演了什么样的主角？：你将来的上司（部长）认为你对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织安排指导和反馈，才能出色完成工作？（对工作是否有构想，是否能正确处理自己和上级的关系）

5、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是明白有不妥的，你会怎样做？（与上级的协调潜力和处事艺术）

6、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够用心，应怎样解决？

7、谈谈你以前组织或活动的经验和教训；（实际的工作经验）

8、当工作多而作业没有完成时，你会如何选取？如何协调？（工作与学习的协调潜力）

9、如果让你策划一次迎新晚会|舞会，请问你的流程是什么？（实际的工作潜力）

10、你在活动中如何用热情和激情来号召大家？

11、当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎样办？注意不能越级办事（与上级的协调潜力，为人做事的艺术潜力）

12、认为自己有说明出众的地方，能够胜任学生会的工作？

13、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎样做？（经手陌生工作的适应和完成潜力）

14、谈谈对所报部的认识。

15、你不喜欢的人是什么样貌的，如果部门内部出现了这样的人你如何处理？你想要入学生会，你父母明白了，但他们不明白什么是学生会，不明白你为什么要去，你怎样解释给你的他们听？（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）

16、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动，你会策划什么

17、你进学生会的目的是什么？

18、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）

19、当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎样做？具体谈谈 （组织潜力）

26、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

27、假如这次失败了，你会怎样做？（有无自我检讨的心态）

28、有些活动需要坐场，你觉得就应是强制参加还是自愿参加？

1、自我简介一分钟！（如用三个词形容一下自己）

2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力）

3、怎样对待能力和你差不多，但是获得的机会和荣誉比你多的“对手”？

4、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？

5、你想要入系学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听？（实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。团委是联系学校和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的平台。可以更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）

6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

8、你怎么协调各个部之间的关系？

9、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

10、在系学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

1、为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，

12、你不喜欢的人是什么样子的？如果学生会里出现了这样的人，你该如何去和他相处？（对人际关系的处理，看人格品性）

13、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）

14、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够积极，应怎样解决？

15、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。（组织能力）

16、你的上司（比如说：部长）在你的工作扮演了什么样的角色？：你将来的上司（部长）认为你对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？（对工作是否有构想，是否能正确处理自己和上级的关系）

17、你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？

18、假设你先报的是实践部现在让你进组织部的复试，你会怎么想呢？

19、你在活动中如何用热情和激情来号召大家？

20、有些活动需要坐场，你觉得应该是强制参加还是自愿参加？

21、你觉得各部的工作难点在哪里，具有挑战性的地方在哪里？

22、、谈谈你曾经组织或活动的经验和教训；（实际的工作经验）

23、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现了这样的人你如何处理？你想要入学生会，你父母知道了，但他们不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的他们听？（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）

25、如果让你策划一次迎新晚会|舞会，请问你的流程是什么？（实际的工作能力）

26、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

27、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

28、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）

29、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

30、请你告诉我你的一次失败经历

考察：如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训

31、你有何优缺点

考察：应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何

32、请讲述一次让你很感动的经历

考察：考察应试者是否有感性

33、 （考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）

36、认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度，是否细心）

37、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

38、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

39、你喜欢看书吗？喜欢看什么书？喜欢音乐吗？什么样的音乐？（性格取向

40、介绍一下你的家乡，有没有什么好玩的以及好吃的？

41、你除了学生会还报了什么社团吗？通过笔试或者面试了吗？

42、你有女|男朋友吗？你对大学恋爱的看法。

43、你进来之后准备办点什么活动，有没有想法或者创意？

1、如何看待学生会工作与学习之间的关系？

参考回答：工作与学习之间确切说没有太大界限，能够用学习的东西应用在工作上，在工作中同样能够学会很多书本上学不到得东西，两者是相互辅助的。

2、当学生会干部会不会影响学习？

参考回答：这个看个人，因为学生会本身就是锻炼自己综合潜力，如果连工作与学习都无法调和的话也不用去参加了。只要自己好好调节，是不会影响的，同时还会学到很多东西。

3、对同学上学带手机的用途和利弊分析

参考回答：手机方便大家联系，有什么事能够打电话。但是有些事情用电话说清楚了之后，反而容易拉开人与人之间得距离。毕竟电话是不能传达表情，态度这些内在得东西。

4、学生会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题？

参考回答：多和别人交流，不要认为自己高人一等什么的，要团结别人，尊重他人，做事认真负责，说话做事稳重，赢得他人尊重自然有了威信。

5、对你理想中师生关系的设想

参考回答：师生关系要亦师亦友，老师不光只是明白我们得学习，还有生活，人生道理。而平时能够像朋友一样交流沟通，指出我们工作上得不足。

6、当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施？

参考回答：学习退步要找出退步原因，认真改正自身不足，只有不断改善自我，才能更好的学习工作。

7、谈谈对自己优缺点的认识

参考回答：我的缺点是凡事太过于认真，一旦工作学习就投入进去，喜欢追求完美，尽力做到最好。但是，这同样也是我的优点，负职责。

8、当于被检查人发生矛盾时，会如何处理？

参考回答：尽量不能与人发生冲突，说明原因，请被检查人能理解自己职责所在。

9、对新一届学生会有哪些推荐？

参考回答：多学习学长学姐，吸取前人经验，纠正自身缺点，团结互助，多沟通交流，完善自身。

10、对于组织学生活动，会如何处理？

参考回答：组织活动首先要好好策划，思考活动资料，时间，地点等。同时还要注重安全，不可造成他人困扰。经过详细策划再实施。

1、请描述一下这样一个经历：你使别人参与支持你的工作，并最终到达了预期目的。

2、假设你发现你的一位干事做了不道德的事情，你会采取什么样的方法来使这位干事改正他的不道德行为？

3、描述一下这样一种经历：你手下有一位表现平平的成员。你采用了什么办法来提高他的工作效率？

4、请你举一例说明你以前使某人做他并不喜欢做的事情。

干事需要有个性的态度和心理素质，这种特殊的心态体此刻：不要把所有事情的是非都联系在一齐。他们明白如何处理好部门与系部关系。下面一些问题能够问出应聘者对服务他人的理解以及他们的服务潜力。

1、讲一次你以前为了取得与工作有关的目标而做出个人牺牲的经历。

2、你认为院组织部和系部的关系是什么？

1、请告诉我你在什么状况下工作最有效率？

2、 是怎样解决这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？

4、 力的很好的办法。面试中，否能吸引听者的注意力，等等。下面一些问题主要用来测试应聘者的沟通技能。

1、 决定潜力是衡量应聘者综合潜力的十分重要的指标之一。当今，你如果不明白

某位应聘者是否具有材料收集、数据分析和系统推理潜力的话，你是不能聘用这个人的。有经验的应聘者明白，决定是不能在真空中做出，务必思考到某个决定对部门其他方面的影响。下面的问题能够帮你考察应聘者在这方面的潜力。

1、请你自己描述一下自己。

2、你认为你的工作效率怎样样？

3、什么个性的素质使你和他人有所区别？

4、如果你被聘用的话，你会带来什么其他人不能带来的优点和处？

5、你为什么认为你很胜任这个工作？

6、你认为你对工作的最重要的贡献是什么？

7、到目前为止，你认为你哪方面的技能或个人素质是你成功的主要原因？

8、什么东西促使你努力工作？

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