年会抽奖抽到“脏东西”？网友：嘘寒问暖，不如打笔巨款！

又到了一年一度讨论最多的话题：公司的年会以及抽奖了。

小编就在网上看到这么一个段子：某公司年会一等奖“免裁券”，抽到的同学可以抵消一次公司裁员。

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也有不少网友晒出今年在年会上抽到的奖品，在特等奖的纸条上，奖励是“和总经理单独合影”。

还有抽到与老板共进午餐，光是领奖都要用尽所有勇气。

当事人如下图表情包：“这福气给你要不要啊？”

也有一些网友表示还有更离谱的行为：公司让一人带一份100-200元的礼物去参加年会。

抽到“办公室大扫券”的小伙伴，年前被迫实现拿着一份钱、干两份工的自由。

当然也有一些对奖品虚晃一枪的，例如中了带薪年假一年，但奖是12月30日发的有效期却是到12月31日的。

不少网友迫切的心理是：“嘘寒问暖，不如打笔巨款”来的实际一些。而在2022年也有一些大厂是发了名副其实的“福利”。

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据拉勾招聘数据研究院发布的《互联网人年终奖期待调查报告》，报告显示，71.1%的互联网人在去年获得了年终奖金。

调查中，66%的互联网人曾得到过公司做出的年终奖承诺，其中年终奖金额范围1-2个月薪资的占比50.7%，2-4个月薪资的占比35%，4个月以上年终奖金承诺的占比8.7%，而72.5%拥有年终奖的互联网从业者，所得到的年终奖金与绩效直接挂钩。

向上滑动阅览往年大厂年终福利

除了年终奖外，大厂的年会带有媒体属性和光环，备受行业关注。有些年会还会邀请一些企业家和相关媒体参与，甚至邀请明星助阵。

比如阿里曾邀请过许巍、周华健、李宇春、逃跑计划等众多当红艺人助阵，共同参与这个有意义的时刻，有利于企业和品牌传播。

今年，不少中小企业限于时间紧迫、场地受限、经费不足的问题，都把年会改为线上举办。

线上年会燃爆全场，多样化营销玩法

线上年会成为了许多行业、大型企业的共同选择。一方面，线上年会可以避免线下的大规模人群聚集，轻松实现线上数万人观看，企业品牌营销曝光效果max！

另一方面，许多大型企业的分公司遍布全国各地，由于区域和场地的限制，并非所有的员工都有机会参加公司年会的。

线上年会就能很好的解决这个问题，以直播的形式举办年会，不但能让各地员工参与其中，共享欢乐，直播实时的画面和互动不仅可以让员工如身临其境般感受现场盛况，还能同步进行现场互动，增强员工的归属感和参与感。

猿辅导云年会

以在线教育知名品牌猿辅导为例，2021年的年会就是通过微赞直播来进行的。尽管猿辅导的年会现场空空荡荡，没有一位观众，但线上直播间却热闹非常，全国各地的分公司员工通过直播观看这场线上盛会，并进行在线互动和抽奖，线上年会的气氛丝毫不逊色于线下的年会现场。

点击图片进入直播间

以猿辅导2021年年会直播间为例，其直播间封面图和详情页都是根据企业文化特色进行配套设计，科技感满满。

微赞芯象打造的海量虚拟场景，主题丰富，覆盖主流应用场景。不仅有商务风、金属风、科技风、简约风、国潮风等，打造独一无二、个性化的年会盛宴，满足企业的年会直播需求。

此外，微赞还支持更改直播话题的页面装修，更有【兔年】主题的直播间配色，多样化主题皮肤，用户可以根据直播话题类型，选择贴合主题背景的直播间外观、话题外观。

顾家家居灯光秀

一个好的线上年会的“举办地”，关乎员工体验感。打造专属的开场动画、灯光秀、3D立体舞台，将线下场景布置“搬”到线上，如同身临其境，更能满足员工期待。

以顾家家居为例，微赞根据顾家企业自身企业文化以及购物节主题，打造了专属的3D虚拟舞台，全线上LED三屏、炫技舞台、灯光效果以及虚拟观众等，呈现了一场3D秀，让现场氛围拉满。

微赞支持为企业设计酷炫的特效开场动画，创意出场活跃致辞氛围。让老板和员工在年会中得到前所未有的参与感。

有灯光的加持，让舞台效果更加大气，效果更浓厚。

如果员工身处异地年会中，微赞执行团队可以通过远程连线的形式将他们带进云年会现场。通过大全景、中景、近景、特写等四大机位，全方位展示直播细节，景别和角度根据自由调节，更能轻松实现无缝运镜转场。

森鹰窗业的第23届线上云年会

对于企业年会来说，最重要的还是抽奖环节，线上云年会自然也必不可少！

微赞不仅支持红包雨、奖品抽奖、大转盘外，平台还有手气红包、定时红包、口令红包、观看奖励红包、商家红包、红包雨等多种引流玩法，让线上年会直播互动更有趣更有氛围！

比如森鹰窗业的第23届线上云年会利用了微赞直播的在线投票PK功能，决出胜利队伍，成团出道，极大地促进了员工的参与度与热情。

结语

每到年终体现公司对员工关怀时，全天下打工人的心愿朴实无华，归结于一句话“嘘寒问暖，不如来笔巨款”，网上的段子能一笑而过，但每年心里还是会多一分期待。

大家的年会是线下还是线上呢？有抽到奖品了嘛？欢迎评论区炫一把或者有哪些“惨不忍睹”的经历，在评论区与大家分享，“图一乐呵”。