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FBI WARNING 如果你真的葛优躺了四年,真的啥都没做,成绩不行,社团没有,作业不做... ... 亲,这边建议你关掉页面靠爱发电呢。 01 简历上要有哪些模块? 先来明确一下简历上都要有哪些东西。 应届生投简历,要么是找实习,要么是参加校招。与社招性质不同,所以简历的侧重点也会有所不同。 1/ 必备模块 ●个人信息:姓名及联系方式、求职意向 ●教育背景:高中部分不用写,从大学开始写,成绩好的一定要用数据写明;可以列出与求职岗位匹配的主修专业课程;写清楚自己的入学毕业年份。 ● 实习经历:最重要的部分! 有实习经历比没有实习经历好;用正确的方式写实习经历比草草介绍两句好。 ● 在校经历:重要程度仅次于实习经历的模块,可以写上社团/学生会经历,学术项目经历,兼职经历等。 2/ 可写可不写的模块 ● 自我评价:如果你只能堆砌“吃苦耐劳”、“活泼开朗”这样的四字词语,就不要写; ●特长/技能:与求职岗位匹配的才写; ●兴趣爱好:如果没有啥有意义的成果输出,就不要写。 02 在校经历怎么写? 因为这篇文章主要讨论的是“没有工作经历”的应届生如何写简历,所以不会深入讨论实习经历的写法。 对于没有实习经历的应届生来说,更要重视在校经历的撰写。 充分调动自己在校时参与各项活动的经历,想办法让它往你的求职岗位上靠,让简历与求职岗位匹配,这样才能获得面试机会。 首先你要去研究求职岗位的招聘要求,圈出关键词,弄清楚企业到底想招怎样的人。 用活动运营/策划实习生的招聘要求举例: 图源:拉勾截图 先把关键词都圈出来,再用自己的经历去做匹配。 从上图看,大概要求有活动策划能力,对数据敏感,有优化体验的意识和能力,团队协作有执行力。 活动策划,说白了就是组织一群人一起去做一件事儿,并且让人能从这件事儿里得到好的体验。 如果你大学时有加入过社团,应该不缺活动策划的经历。 哪怕不是策划者,是个参与者也可以写出自己在活动进程中的贡献,以此来体现“执行力”、“团队合作能力”,通过参与获得了活动策划的经验,比如... ... 再不济,其实你约一帮朋友吃饭的事情,也可以写的:) 举个例子,组织聚餐你可以这么写: ”负责班级团建活动的筹划与组织,根据活动内容和形式编制合理预算,制定活动流程; 负责外部对接,预定场地,安排娱乐项目; 最终有XX位同学参与团建,费用严格控制在预算内; 活动结束后主动搜集同学反馈,针对反馈为下一次组织活动进行优化。“ 核心思想就是:凡是能与求职岗位沾上边的经历,都先全部列出来,再从中挑匹配度更高的写到简历里去。 其实 500 强外企资深HR找工作的时候,也是这样写简历的: 图源:知乎@大Q小陈 其实不是真的“一无可写”,而是你没有意识到,原来这些经历也可以拿来写! 你平时点外卖时有留意过满减的套路; 用网易云听音乐的时候爱看热门评论; 做小组作业的时候习惯承担更重要的工作; 去食堂里吃饭的时候能轻车熟路地找到更好吃的、更便宜的菜 ... ... 不要忽视这些生活中的小事,因为只要是你经历过的事,势必给你带来体会和经验,而这些经验就是简历上最需要的东西。 生活中的经历体会,和职场上的岗位要求,其实有相通的地方。 正因为你“一无可写”,才更要花心思去找到这些相通的地方,去找这些相通点的时候,恰恰能体现出你的逻辑思维能力。 在找实习和校招的阶段,虽然硬技能也很重要,但相比社招,企业更愿意在应届生中,去挑选更愿意思考,对事物有自己独到见解,愿意去总结提炼、复盘自省的人。 因为这样的特质,能让一个人更快掌握技能,更快承担起职场责任;这样的特质,就是企业最想要在应届生上看到的。 拥有这些特质的年轻人,此后的一切,都可以说是水到渠成。 03 经历怎么润色? 上面说了如何调动自己的经历,跟求职岗位匹配。 接下来说一下具体的润色技巧。 许多同学的表达能力是真的匮乏,只知道老实巴交地在简历上写出:我在哪里干了什么。 非常干瘪不性感,丝毫没有吸引力可言。 我在之前的推文里也有提到过,要用经历去说明经验,用数据去说明能力。 不管是实习经历还是在校经历,都同样适用。 “我在什么项目里,承担什么角色,负责什么任务,具体做了哪些事情,带来了什么样的成果”,其中成果部分,一定要用数据去说明。 写论文从开题到定稿只用了2个月,超过全班90%的同学; 街边派发传单,4小时超额完成任务,多派发传单300份; 小组协作中经常负责上台演讲工作,带领组员多次获得90+的高分 ... ... 有数据的支撑,你的能力自然就能得到体现。 04 套路总结 最后,让我们再来复习一遍全文教授的套路: 1/ 提炼求职岗位的招聘要求中的关键词; 2/ 复盘自己的经历:做过什么,具备什么技能,收获了什么经验; 3/ 往岗位要求上靠:表述上尽量踩中关键词,要求有执行力,你就写执行力,要求有团队协作力就写团队协作力。 踩中关键词很重要,关键词越多代表你的简历匹配度越高,就越容易被HR搜到,从而加大你被邀面的几率。 所以最粗暴的办法就是把岗位要求里的关键词,原封不动搬到你的简历上去,外加经历的润色,增加说服力。 另外,参考知乎@大Q小陈提供的套路:在简历的左上角/右上角,加上应聘企业的LOGO。 据说100份简历中,有99份都不会加上企业LOGO,这时候投机取巧,就又给自己的简历增加了一丝亮点。 能让HR感受到应聘者的用心,在同等级别的竞争者中,因为这个LOGO,就会优先考虑你。 在简历已经“一无可写”的时候,就更要加大力度做好门面功夫。 编辑说 其实以上都是临时抱佛脚的事情。 说起来,大学四年本该是用来充实提升自己的阶段,结果临毕业了还要让自己陷入简历一无可写的尴尬境地,只能说明你是一个缺乏职业规划,缺乏自驱力和执行力的人。 上文教的润色技巧、经历套路,最多只能帮你争取到面试的机会。 一份简历有10分,并不代表这个人就有10分。这个道理,你懂,HR更懂。 所以要润色但不要造假,硬核还是得靠实打实的技能,除了简历以外,还要多做面试功课,同时在找工作的时候不要那么挑,眼光不要太高。 毕竟最后挑来挑去剩下的还是你自己 。 关于面试前的准备,你可以看:《面试前不做这些准备=没带脑子》 今天就到这里,bye! 作者 | 罗丝玛丽 编辑 | 罗丝玛丽 配图 | 《竞走女王》 *转载请后台回复“转载” 简历模板大部分都是坑。简历模板越多,花费筛选的时间成本越高。 没有充实的经历可写,简历模板再漂亮也打动不了hr。 所以,白熊准备了10份已入职/实习于腾讯、阿里、网易、新美大的一手简历!也可能是第一份教你如何写简历的简历模板! 包含运营、产品、技术等岗位! 没有花哨的模板 几乎占用一页纸的经历 不知道简历为什么被拒,不知道简历应该怎么改? 看看这些大牛的简历,你就知道比你牛逼的人都是怎么写简历的! *** 给某些个人和企业的申明 老司机身份均系真实 简历均经过本人授权 任何仿冒、盗用的行为 白熊求职定会追究到底! 免费领取 扫码回复:老司机返回搜狐,查看更多 |
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