聚焦！东风公司十二届三次职工代表大会召开

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锚定目标 团结凝聚广大职工

推动公司实现跨越赶超

1月26日上午

公司第十二届职工代表大会第三次会议

在武汉召开

公司董事长、党委书记竺延风讲话。公司总经理、党委副书记杨青作题为《锚定目标 勇于挑战 推动公司发展实现赶超跨越》的总经理工作报告。

▲公司董事、党委副书记黄伟，公司党委常委、纪委书记、国家监委驻东风公司监察专员温树忠，公司党委常委、副总经理乔阳，公司党委常委、副总经理张祖同，公司党委常委、副总经理尤峥，公司党委常委、总会计师冯长军，公司党委常委、副总经理陈昊，公司总经理助理周先鹏出席会议。公司工会主席何伟作职代会工作报告。公司工会副主席孙三宝主持会议。

会议在武汉设主会场

以视频连线方式

在公司各基地设13个分会场

▲公司各事业单元和基层单位的272名职工代表认真审议并通过了总经理工作报告，审议职代会工作报告，书面审议职工福利教育培训、安全生产环境保护、提案审查三个报告。

■ 大会强调

2022年是“十四五”规划承上启下的重要一年，也是实现公司第九次党代会确立的“三个领先、一个率先”目标的决胜之年，公司各单位、各条战线务必众志成城、攻坚克难，有效应对各种困难挑战；全体干部职工务必勠力同心、闯关夺隘，确保全年目标实现。

竺延风讲话

竺延风在讲话中说，2021年是“十四五”开局之年，极为特殊，极为重要。芯片短缺和疫情防控等问题极具挑战，改革发展和党的建设等任务极为艰巨。一年来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，公司上下坚决落实党中央、国务院重大决策部署，弘扬伟大建党精神，迎难而上，顽强拼搏，抢抓市场、抢抓机遇，加快改革、加快创新，强化基础管理、强化战略落地、强化资源协同、强化内部挖潜，推动“十四五”良好开局。公司各级工会、职代会充分发挥凝心聚力促落实的作用，组织动员职工紧紧围绕公司年度目标，直面挑战、克难奋进，为公司整体经营稳中提质作出了重要贡献。

竺延风指出，2022年是“十四五”规划承上启下的重要一年，也是实现公司第九次党代会确立的“三个领先、一个率先”目标的决胜之年，公司各单位、各条战线务必众志成城、攻坚克难，有效应对各种困难挑战；全体干部职工务必勠力同心、闯关夺隘，确保全年目标实现。

就做好工会和职代会工作，竺延风要求：

要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握正确政治方向，把“讲政治”的要求体现在工作中，团结凝聚全体干部职工聚焦高质量发展和年度经营目标，敢拼敢闯、实干苦干，以实实在在的经营成效践行东风人的使命担当；

要带领广大职工善于攻坚克难，推动公司经营发展上水平上台阶，要围绕竞争取胜、实现高质量发展、加快建设卓越东风和世界一流企业的主要矛盾和中心任务，组织全体干部职工弘扬伟大建党精神，坚持理论联系实际，用党的创新理论之“矢”去射好东风公司之“的”，务实有效地解决好各项实践问题；

要推进高水平共创共享，坚持党的依靠方针，统筹做好职工发展与企业发展，善于为职工搭建成长进步施展才华的舞台，创造公平开放的工作环境，持续做好职工培训，加快推进技能人才队伍建设，提升职工心悦水平，进一步加强维权，竭诚服务职工群众；

要着力加强自身建设，持续深化改革，不断增强政治性、先进性、群众性，推动自身工作与生产经营改革发展深度融合。

杨青作总经理工作报告

杨青在总经理工作报告中指出，2021年，公司销售汽车327.5万辆，利润率保持行业领先，“两金”、现金流、降库存、降负债等方面均取得成效，达成国务院国资委下达的主要指标任务。

杨青分析了公司经营中存在的突出问题，明确了2022年面临的形势，提出了2022年发展目标。他指出，2022年公司经营目标是，销量挑战400万辆，其中公司自主乘用车将向100万辆发起第一次冲锋，新能源汽车的目标历史性达到了45万辆。

杨青强调，这个目标，完全承接了公司中期事业计划，是公司完成国务院国资委下达目标的必然要求，是公司可持续发展的迫切需要，是各单位刚性承接目标和刚性完成目标的硬性要求。

杨青指出，2022年，公司经营工作的重点是，围绕达成目标、落实“四提两干一跨越”的工作方针，持续加强营销能力建设，提升营销质量；快马加鞭推进科技创新，进一步提升核心竞争力；加快构建以客户为中心的体制机制，不断释放改革综合效能；持之以恒强化基础管理，促进管理提升。

持续降本增效，提高质量。

持续加大协同、拓展深度。

持续从严管理、堵住漏洞。

持续防范风险、促进合规。

持续落实责任、确保安全。

2022年公司发展目标高、任务重，要突出重点，推动各单位全面达成年度目标任务。要充分调动员工的积极性、主动性和创造性，汇聚成强大的发展合力，咬紧目标，实干苦干，不胜不休，推动公司实现新的跨越。

何伟作职代会工作报告

何伟作题为《迎难而上 赶超跨越 为促进公司高质量发展凝聚奋进力量》的职代会工作报告。

报告指出，2022年公司厂务公开民主管理工作的指导思想是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，紧紧围绕公司年度工作目标推动高质量发展，发挥厂务公开民主管理凝心聚力、攻坚克难优势作用，团结动员广大职工在“四提两干一跨越”中贡献磅礴力量，共享美好生活。

END

来源：东风职工之家

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