微信转账发工资漏税(微信发工资避税渐成潮流！)

越来越多的公司选择通过微信转账的方式给员工发放工资，一方面是因为电子化发放工资方便快捷，另一方面也因为通过微信转账发工资可以避免漏税。

微信转账发工资的模式一般分为两种，一种是全部转账，一种是拆分转账。全部转账是将员工的工资全部打入他们的微信账户中，这种模式需要享受个人所得税前扣除标准，即每个月5000元以内的免税额度，超过5000元的部分需要缴纳个人所得税。拆分转账则是将员工的所得分散打到多个个人微信账户中，这样每个人所得都会减少，从而达到避税的效果。

首先，公司需要拥有正规的营业执照和纳税资质才能进行微信转账发工资。其次，公司需要按照税法规定缴纳个人所得税和企业所得税。最后，公司需要建立完善的内部管理制度，严格按照法律法规执行，确保发放的工资符合税收政策。

与传统发放工资方式相比，微信转账发放工资有以下几个优势：

1. 电子化发放工资，避免了现金携带和盗窃等问题。

2. 快捷方便，减少了工资发放流程，提高了效率。

3. 通过微信转账可以有效避免税务漏洞，降低企业的税收风险。

总体来看，微信转账发放工资是一个趋势，但是需要企业严格按照税法规定执行，并在公司内建立严格的管理制度。只有这样才能真正享受到微信转账发放工资的优势，并有效避免税务风险。