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人员组织方式
民主制程序员组主程序员组现代程序员组混合方式
民主制程序员组
结构:小组成员完全平等,享有充分民主,通过协商做出技术决策 规模:小 优点:积极性高、凝聚力强、有利于提高代码质量,有利于攻克技术难关 缺点:人数增加多造成通信和接口问题、成员水平和经验要一致、缺乏领导和权威 主程序员组70年代由IBM提出 背景:解决民主程序员组的成员能力不一致、管理事务增多、通信效率低 背景:主程序员可行性差,不适合大型项目,组员主动性不高 |
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