银行科普

四、考试内容不同

校招的考试方式是：笔试。主要考试内容有EPI、英语、综合知识等等；

社招的方式会多一点，有的会有笔试，考试内容可能和校招一样也可能是不一样；还有可能会直接面试。

五、招入方式不同

校招主要依靠校园宣讲会和官方校招公告发布，同时可能会发布在第三方招聘平台上。

社招主要依靠招聘会、第三方招聘平台以及官方社招公告招聘。

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银行社招和校招选哪个更好？

校园招聘不要求工作经验

银行进行校园招聘时，知道报名的人大多是学生，所以在筛选时不会明确要求有工作经验，甚至实习经验都成了“加分项”，小伙伴们的在校经历、学习能力、个人沟通能力、应变能力等则是银行更加注重的部分~

而对于社会招聘的要求可就没这么简单了~除了上面这些要求之外，很多银行都会额外要求有1-2年的工作经验，甚至还有3年以上的……

银行对待的态度不同

银行校园招聘完了之后，都会尽量安排统一入职培训，比较细致，时间跨度也比较久~有的银行是在毕业前，有的是在毕业后，具体银行要求不同。

而对于社会招聘就不一样了，入职通过短短两三天的培训，银行就要求能快速上手工作，不会给你那么多的缓冲时间~

社会招聘人数少

相比于校园招聘一年两次，一次半年的频率，且人数动不动几千加、几万加，各大银行的社会招聘就“惨淡”得很了~

毕竟各大银行只有在缺人的时候才会进行社会招聘，什么时候缺人、缺多少人？不清楚……所以各大银行不是每年都有社会招聘，社会招聘人数不定、时间也不定，难度怎么想都大了不少~

通过对比分析社招与校招的不同，各位小伙伴对于两种招聘形式的不同会有更加直观的感受。如果我们还未走出校园，建议抓住应届毕业生的身份，这样进入银行相对来说更为容易。

最后希望各位备考银行的小伙伴，都能够实现银行梦!返回搜狐，查看更多