如何办理病退，办理病退的手续和流程是什么

　　虽然《劳动法》规定了法定退休年龄，一般来说，都会遵照法律规定来执行，但某些患病劳动者可以向单位提出申请，当然单位需要对提出申请的劳动者鉴别劳动能力，只有达到条件才可以办理病退。那么如何办理病退，办理病退的手续和流程是什么？下面就由找法网小编为您介绍一下吧。

　　一、如何办理病退？

　　病退和正常退休的区别：病退每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别：在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。

　　1、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。

　　（1）企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

　　（2）企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费。

　　（3）如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

　　2、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。

　　（1）机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。

　　（2）机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。

　　二、办理病退的手续和流程是什么？

　　1、病退所需条件：

　　（1）国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工；

　　（2）男性满50周岁，女性满45周岁；

　　（3）工作累计满10年；

　　（4）社保缴费年限满15年；

　　（5）由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。

　　满足以上五个条件的员工，可办理病退。

　　2、病退办理流程：

　　（1）受理（初审）：窗口受理人当场审查提交材料是否齐全，对申请材料齐全的，出具初审意见，报复核；

　　（2）核准（审批）：审批人员对材料进行审核，作出核准决定。

　　想要顺利办理病退，需要符合以上条件，并且在办理病退之前还要准备好相关材料，并且需要有关部门审核，最后才能决定是否可以正式病退。以上便是由找法网小编为您整理“如何办理病退，办理病退的手续和流程是什么？”全文。如果您还有关于病退方面的疑问，欢迎您到找法网咨询专业律师。