石家庄鹿泉区人才绿卡申请条件

【导语】：全日制学士学位及以上优秀毕业生；企事业单位、社会组织引进的中级职称及以上专业技术人员和紧缺工种技师；符合我区产业发展需求，经区委人才工作领导小组办公室认定具有某种特殊技能或专长的人才等。

　　申领范围

　　鹿泉区域内用人单位从市外、国(境)外引进到我区工作或创业的以下人才:

　　(一)全日制学士学位及以上优秀毕业生;

　　(二)企事业单位、社会组织引进的中级职称及以上专业技术人员和紧缺工种技师;

　　(三)符合我区产业发展需求,经区委人才工作领导小组办公室认定具有某种特殊技能或专长的人才。

　　服务对象中的第一类人才年龄一般不超过35周岁,第二、三类人才年龄一般不超过45周岁。已持有石家庄市和鹿泉区人才绿卡A卡、B卡的人才,凭卡可享受鹿泉区人才绿卡C卡服务项目(资金补助项目按就高原则,不重复享受)。

　　扩展阅读

　　《石家庄市人才发展促进条例》

　　第三章 素质提升

　　第二十条 市、县级行业主管部门和用人单位应当根据全市中长期人才发展规划制定人才培养计划，突出重点，分类培养，提升人才队伍整体素质。

　　第二十一条 实施高层次人才培养计划，支持高层次人才参加海内外高端培训和学术交流等活动，加强各行业领军人才、核心技术研发人才培养和创新团队建设，提升人才自主创新能力。

　　第二十二条 完善产学研用相结合的人才培养机制，鼓励企业、科研院所与高等院校联合培养重点行业、重点领域、战略性新兴产业急需人才。分行业开展主导产业人才培训，加强同行业人才技术交流合作，提高产业人才专业技术水平。

　　第二十三条 加强对青年人才的培养支持，在各类研究资助计划中设立青年专项，重大科技项目申报应当提高科研团队中的青年人才比例，促进青年人才成长。

　　第二十四条 市人力资源和社会保障部门应当加强高技能人才培训基地和技能大师工作室建设，按照规定给予补贴。注重工匠型人才的发现与培养，建立高技能人才独特技艺代际传承机制。

　　第二十五条 健全农村实用人才教育培训网络，推进农村实用人才带头人素质提升和新农村实用人才培训工程，实施现代农业人才支撑计划，增强农村实用人才服务发展的能力。

　　第二十六条 建立社会工作人才培养体系，培养职业化、专业化的社会工作人才。

　　第二十七条 依托京津等地高等院校、科研院所以及重点企业等优质资源，通过合作办班、学术论坛、挂职交流等多种形式，培养符合本市经济社会发展需要的人才。

　　第二十八条 用人单位应当建立健全人才培训制度，鼓励和支持各类人才参加在职培训、继续教育、出国(境)访学、海内外学术会议、专业论坛等培训交流活动。

　　鼓励用人单位增加人才培训经费投入。海内外知名学术机构和行业组织等在本市举办产业发展学术会议、高端论坛和科技展会等活动，市财政部门给予一定的资金补助。

　　点击阅读：《石家庄市人才发展促进条例》全文

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