员工请病假，通常需要病历和建休单，有些员工只有医院诊断，上面有标明其有什么病等如何给予处理妥当？

张国猛 主任律师

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要求员工提供建休证明。

回复于 2016.04.26 16:26

蔺晓晗 合伙人律师

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咨询电话：13302086111

要看你们公司规章制度或员工手册的约定，如没有，提交了病假条就可以休病假。

回复于 2016.04.26 11:36

林振富 专职律师

帮助人数：86329

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叫员工去叫医生开建议休息

回复于 2016.04.26 10:48

劳动纠纷律师

帮助人数：3504902

您好！每个公司都有公司的制度，一般情况下，公司都会要求员工请病假需要提供医院的诊断证明（需盖医院的章），也就是病假单。如果您有病例及收费单据，可以回医院让医生重新帮你开一张病假单。　　病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。　　劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。　　门诊病历不是病假条，不能作为有效病假证明。

回复于 2022.12.29 17:07

赵红文

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协商解决；；

回复于 2016.04.26 13:27

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