打造有温度的人才服务高地

为进一步整合优化服务资源，强化服务供给，精准服务区域人才，近日，苏州工业园区月亮湾“暖巢工程”品牌发布会在金鸡湖路演中心举行。

月亮湾社工委区域目前已建成8个居住社区，入驻科技企业4000余家，中外知名院校31所，拥有各类高层次人才3500余人，7万多名从业人员中本科及以上学历者占比达75%以上。

基于创新资源集聚、高端人才荟萃、人才占比较高的区域最大实情，月亮湾社区党工委、社工委主动靠前，在社区治理中融入式启动人才服务“暖巢工程”，坚持党建引领，聚焦区域人才所思所想所需，建立健全“党建+人才”蜂巢式服务体系，实现人才服务从企业延伸到社区、从工作延伸到生活，从个人延伸到家庭，为人才提供从落地、成长到安居的全周期服务，助力园区高质量发展。

目前，“暖巢工程”有机结合党建工作与人才工作，紧扣高知群体发展，切实加强对人才的政治吸纳；同时聚焦区域人才需求，探索实施人才服务伙伴计划、人才管家计划和人才交融计划；开展“线上+线下”双阵地建设，以社区、楼宇、各级党群服务中心为载体构建“蜂巢式”人才服务网络。

今年以来，50余名青年人才向月亮湾各基层党组织递交了入党申请书，积极参加理论学习、志愿服务等活动。

发布会上，月亮湾“人才型社群”正式成立，该社群由月亮湾社工委联合生物、纳米、科技等载体公司共同打造，将凝聚起区域人才服务的最大合力。

“我们将定期会商人才服务工作，想人才所想，急人才所急，推动实现公共服务资源互补、社会服务共融共享、城市管理多元共治，用心、用情、用力，真正做到为人才暖巢、为发展助力，推动人才优势转化为发展优势。”月亮湾社区党工委书记、社工委主任杨淑瑾表示。

驻园区记者肖瑶

《苏州日报》2020年10月02日A03版