劳务公司是如何运作和赚钱的，看你知道多少？

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现在很多工厂招人困难，使用劳务工不是什么稀奇事，所以这个群体人很多，但你们知道劳务公司是怎么运作与赚钱的吗？

很多朋友看到这会哼哧一声，你怕是有点傻，自己智商低还来这里秀，我来告诉你，这不就是个中间商赚差价的过程嘛，你给我二十块一小时，我给劳务工十六一小时，中间赚四块，一天十个小时，40块，有个两百人的话，一天就八千，一个月二十万，一年二百多万，你看看，算得清清楚楚，明明白白。

我想说的是，你说得很对，但又不完全对，为什么呢？我接触过不少劳务公司，他们的运作模式大同小异，但总体而言，他们赚钱的方式有些是你意想不到的，同时，利润也不如你算的这么直白。

废话不多讲，首先，我们讲一讲他的运作方式。

第一：不用多说，就是上面那位兄弟讲的中间商赚差价，这个差价怎么赚呢？劳务公司和用人单位签好协议，比如一小时二十元，这个是不会变的，用人单位需要提供住宿，生活水电使用，包括饮用水，不能再向劳务工扣费用，这也算是劳务公司为自己，为员工争取的一点利益，据说还有需要扣这些的劳务公司，但我没见过。

然后，很多用人单位不包吃，有的可以提供餐厅，但需要自费，劳务公司为了安抚员工的心，会主动承担这个费用，比如一天二十块，但我见过十块的，不知道他们员工能吃些啥？吃馒头估计也管不了三顿饱，你可以自己对照一下，有点良心和没良心的劳务公司，在这方面会大有不同。

还有就是劳务公司会和企业签一个最低工时，比如用人单位个别月份生意不好，但又想保留住劳务工，因为毕竟是做过一段时间的熟手，不用再培训，好，这个时候他们保底会有二百四十小时，这是个中间值，有的可能多些，有的少些，也就是说，不管你公司有没有事做，那怕员工在这天天打扫卫生，单月只上了百多小时的班，也是按二百四十小时支付工资。

但是对劳务工呢？是否也按这个标准支付，这也是一个劳务公司相对是否正规的标准，我见过有的劳务是上多少发多少，但大部分都是事先给劳务工讲好，没有事做，也是有保底薪水的，不然人跑光是很正常的事。如果没有按保底发，钱去哪了？你自己想想。

然后通常劳务公司只会给员工买工伤保险，其它的保险，我没见过，不知道有没有人见过。

当然，少于一个月的劳务工，我们通常叫临时工，其实也是劳务公司输出的一种，这种不会有保底，因为一般是应急的工作，工时是有保障的，所以做完收工走人就好了。

以上是他们的基本运作方式，大同小异。

第二：就是他们是怎么赚钱的。

有朋友进入劳务公司，被安排上班，结果做了一段时间，可能你还不知道，你并不是正式的劳务公司直招的，有可能是游走在他们周边的，一些小团队打着他们的旗号在招人，然后再送到劳务公司，亦或者只是在那边报个道，就直接送用人单位。

有朋友就会问，这还不是一样，有区别吗？当然有区别，又多了一个中间商，你想想，你的工时费又被人拿走了一层，你得到的当然就会更少。所以，就会出现为什么同样是临时工，你赚得比别人要少一些的原因。

说到这，我们来算一下，劳务公司一般输出劳动力，如二十元一个小时，给员工十六块一个钟，他还要承担每天的餐费，十到二十元不等，更高的我没见过，如果有，那算不错的了。

员工一天工作十个小时，他们实际能赚的大概是在二十到三十元每天，当然，还有保险，这个不多，我们可以不记。

每个用人单位，如果人数在十人以上，基本上会安排一个管理人员协助，他们的工资是另算的，通常用人单位会按3000元每月支付，但实际上他们工资基本上在4000多，所以这里要贴补一些，当然，人数越多，分摊越小。

如果做个一段时间，有的劳务工朋友觉得用人单位不错，想转过去，不给劳务公司做了，这样他们不是就赚不到你的钱了。

是也不是，因为劳务公司与用人单位有协议，用人单位不能挖劳务公司的墙角，不然他们还怎么做，但员工又想过去怎么办呢？是可以的，用人单位给劳务公司支付一定的费用，通常是两百元，有多有少，做为介绍费，实际上就是把你卖了，所以这种收入是看不见，也是他们主要收入的一种。

说到这，大家觉得劳务公司赚钱还是那么直白吗？

还有就是给用人单位招人，直接做正式员工，这也要出费用的，据说一人五百块，有多有少，这也是一种收入。

那劳务公司除了工资，保险的支出，还有什么成本吗？有的，还很多，稍大点的劳务公司都会有自己的宿舍，有人管理，每天会有人做饭，这是为那些新来的，或者暂时无法安置的员工临时居住，当然，吃就不要想有多好，我见过吃捞面条是常事，鸡蛋面嘛，还过得去。

那这些人没产出，怎么办，好点的劳务公司也是支付8小时每天的工资，这样可以留人，当然，用人单位多次退回来的，或者年龄太大，太小无法安置的，如果没上过一天班，会给路费，让他们走人或回家，很现实的，这也没办法，都要生活。

另外还有接送人力的车费，请用人单位吃饭喝水的费用，还有最重要的一笔，就是招不到人时，或者用人单位急需大批人力时，要安排团队去较远的地方招人，并且支付对方的车费，有的还给奖劢，这个费用不小，看各公司的实力，没法算。

还有一些未知的应酬费用，这个不讲，要做这活也不容易。

所以看到这，大家从事劳务工作，做临时工，大概心里就会有个谱，什么谱呢？直接去劳务公司总部找，工价相对会高些，给的生活补贴也多些，不要让二道中间人再赚走你的辛苦钱。

然后年老和年纪太小的别去，他们给你们的工时费通常要低很多，这也是没办法的，人家不好安置，你只能接受。

另外从开出的工时费，相对待遇等，你大概可以评估一家劳务公司的实力。

还有一点，做了半天，一天，或者两天的，也是可以要工资的，因为通常协议，不足半天的不给工时费，半天以上可以给工资，你自己不开心，跑了，那钱就是劳务公司的，这也是他们的一项未知收入。

好了，说了这么多，关于劳务公司赚钱的一些方式，还有运作方式基本上是这样，可能有很多细节没写清楚，也许是我看到的只是冰山一角，但希望对大家有点帮助，不要傻傻的被人割几次韭菜，干同样的活，拿的工资待遇不如别人多，很亏的。

最后祝愿大家，外出工作都能平平安安，收获满满，再会！

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