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不请自来,感觉很多人对汇顶有所担忧,以个人在公司3年的工作经历谈下自己的亲身感受。 薪资待遇工资:这个是你能看到最实实在在的收入,根据个人能力评定职级和部门给的hc综合考量,以成都电子科大的校招例,月薪普遍都是12~15k。要是能力特别优秀,拿到special offer,工资还能再上一个台阶。福利:工作日每天有44的餐补,每个月有通讯补贴,平时加班到晚上9点,可以直接企业滴滴免费打车回家,生日和节假日有礼券或者礼品,年底可以从公司供货的手机中选取一部作为新年礼物奖励。每天下午也会有行政精心准备的下午茶。每季度会有团建活动,每年公司会组织旅游,可以在预算范围内免费带一名家属。年终奖:这个根据部门绩效,个人绩效和个人职级综合评定,根据过往经验,保底3month+,只要你努力为公司创造业绩和价值,绩效考核为A或者优秀员工,奖金会更加丰厚。股权激励:对于绩效表现好,并符合工龄等其他条件的员工,公司会以期权或者限制性股票作为激励,当然这个就看运气了,只要能解禁的话,多少都是有赚的,而且目前公司正在高速发展阶段,给客户创造价值,公司效益也就越好,个人的股权收益也就更高。关于加班有答主提到加班多的问题,其实加班这个问题在IT行业算是比较普遍了,至少个人经历的几家公司,多少都会加班,而且汇顶加班绝对不是最凶的。 在汇顶,领导只会给你安排任务,你需要自己安排开发计划,然后与leader对齐,只要你按时保质保量完成当天任务,准时6点下班也是没问题的。 和事业单位或者金融单位比,汇顶肯定加班多。但是和华为或者游戏公司比的话,汇顶还是好不少,至少周末不加班。 加班的话,会有行政MM准备加班零食,超过9点,直接打车回家。 家属关怀每年夏天或者冬天,都会举报一次汇顶家庭日活动,感谢每位员工的家人对于公司的支持和无私奉献,员工可以带着老人,对象,孩子一起去参加活动,吃好喝好耍好。 调薪问题公司建立了比较全面的人才培养体系,调薪会根据个人的职级变动或者绩效考核综合评定,每年1~2次,所以不需要担心调薪问题,只要你创造了价值,得到了客户和公司认可,领导是能够看得到的,并且会给你把薪水补起到合理的档位。 写在最后汇顶在同行业薪资待遇,属于中上水准,如果拿到offer的话,还是希望能有缘一起共事。想来的朋友,也很乐意帮忙内部推荐。 2021.8追更: 目前已从成都汇顶离职,有疑问请私信,知无不言,言无不尽。 |
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