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职位来源于智联招聘。 岗位职责 1、负责集团入职、离职、异动等人事手续管理; 2、协助维护集团系统组织架构和岗位职务体系; 3、协助做好员工关怀及员工关系维护,推行公司员工福利政策; 4、负责人事档案管理(含纸质档案及电子档案); 5、协助做好员工劳动关系管理; 6、负责员工考勤管理,做好考勤数据检查和跟进; 7、负责员工社保公积金的购买和数据管理等; 8、做好各个子公司/区域的日常性服务咨询工作; 9、维护人力资源信息系统,提建议持续进行系统优化。 任职资格 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先; 2、精通OFFICE办公软件,有一定的数据敏感性; 3、具有良好的服务意识,做事细心;责任心强,学力强;具有较强的人际交往能力、沟通协调及应变能力;具备较好的抗压能力; 4、热爱人力资源工作,了解劳动法律及其HR管理的应用,有较强的事业心。 薪资待遇 1、薪酬福利有竞争力 具体面议,一年14薪,包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖,其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定,绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等,每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您! 以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。 |
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