为什么事业单位工作人员的公积金比公务员每月缴存要少很多？

从缴存基数来看，公务员和事业单位工作人员，对纳入养老保险缴费基数的规定是有一定差距的，公务员的年终奖是要纳入缴费基数的，但是事业单位工作人员除了基本工资、津贴补贴、绩效工资等以外，实际上年终奖没有纳入缴费基数。如果当地住房公积金的缴存基数与养老保险的缴费基数是一致的，事业单位工作人员的缴费基数就会低于公务员的缴费基数。

但我们在分析问题，认识问题时，都要按照一分为二的观点去认识和比较，其实很多事业单位工作人员，特别是部分差额拨款事业单位的工作人员，其每年的工资收入都要远远高于公务员，比如三甲医院的医生和护士，部分科研院所和高等学校等，这部分单位的年收入很多人都是年薪制，有的还有项目科研经费，各种奖金也是非常高的。所以这部分事业单位工作人员的住房公积金会高于公务员。

从缴存比例来看，住房公积金的缴存比例最低为5%，最高的为12%，公务员住房公积金的缴存比例，在一个县的范围之内基本上是统一的，由于是由财政全额拨款，缴存比例是多少，县级以下的各个部委办局和乡镇是没有自主权的。

凡是全额拨款的事业单位没有自主决定缴存比例的自主权，基本上都是按照县里的统一规定执行，垂直管理的公务员或是事业单位单位，则是按照上级主管部门规定的缴存比例执行。比如在一个县的范围之内，垂直管理的事业单位有的缴存比例还会高于县直管理单位的公务员。

综上所述，事业单位工作人员的住房公积金每月缴存的金额比公务员少，这是一种正常现象，缴存金额减少的主要原因是由缴存基数、缴存比例导致的。在一个县的范围之内，缴存比例基本上都是一致的，主要是由缴存基数的计算方式不同导致的。返回搜狐，查看更多