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劳务派遣和正式工的区别是什么
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劳务派遣和正式工的区别是什么 法律快车官方整理 更新时间： 2023-07-05 15:14:58 人浏览导读： 劳务派遣和正式工的区别就是所签署的劳动合同的单位不一样。根据我国相关法律规定，正式员工时直接与工作的企业签订劳动合同；而劳务派遣则是与派遣公司签订劳动合同。 一、劳务派遣和正式工的区别是什么劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，劳务派遣人员与用工企业没有劳动关系。除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。在实行劳务派遣同工同酬之后，两者的待遇几乎是相同的，但是还有一点差别。 二、劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗法律快车提醒您，劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面应当是一样的，根据劳动法相关规定，派遣员工与正式工应同工同酬，如果出现不同待遇的情况，员工有权利找到相关机关维护自己的合法权益。
劳务派遣向劳务派遣公司辞职，劳务派遣的劳动者是与劳动派遣单位签订的劳动合同，自然是与劳务派遣公司辞职。但是辞职之前，也可以先与用人单位通知一下，让其做好准备。 《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条拓展阅读 劳务派遣工资是怎么发的 劳务派遣协议应当约定派遣岗位 劳务派遣与用工单位签什么协议?相关知识推荐 
劳务派遣和正式工的区别是什么
劳务派遣和正式工的区别就是所签署的劳动合同的单位不一样。根据我国相关法律规定，正式员工时直接与工作的企业签订劳动合同；而劳务派遣则是与派遣公司签订劳动合同。 #劳务派遣 人浏览 劳务派遣和正式工有哪些区别 您好，结合具体情况判断 全部3个答案 >
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劳务派遣和正式员工区别
劳务派遣和正式员工区别主要在于正式员工与单位签订合同，而劳务派遣是与劳务派遣公司签合同；正式员工与公司建立的是劳动关系，而劳务派遣与用工单位没有劳动关系。 #劳务派遣 人浏览
劳务派遣是什么意思,劳务派遣和正式员工区别在哪
劳务派遣就是区别与劳动关系的，前者是三方法律关系，而后者是劳动者与用人单位的法律关系，而派遣员工和正式员工也会产生相关区别。那么今天就跟法律快车小编一起来看看劳 #劳务派遣 人浏览 劳务派遣和正式员工区别 劳务派遣和正式工的区别：劳务派遣工是派遣单位派往本单位工作的职工，所在的岗位是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位；而正式工是与本单位签订了劳动合同，与本单位建立 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 劳务派遣和正式工有什么区别 第一，派遣工和正式工两者的身份不同。第二，派遣工和正式工两者的待遇不同。第三，派遣工和正式工两者的福利待遇不一样。第四，派遣工和正式工两者的保障不同。第五，派遣 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 劳务派遣和正式员工区别在哪里 劳务派遣工与正式工区别：正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同；正式员工与工作的单位建立劳动关系，派遣工与劳务派遣公司建 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 劳务派遣与正式工，劳务派遣正式工自离会有什么后果 您好，依据双方之间合同约定办理， 全部2个答案 >
人咨询过 去咨询 劳务派遣与正式工，劳务派遣工转正式工后，这个怎么办？ 你好，之前你们是劳务关系，劳动关系从新签订劳动合同之日起才计算。所以他说的也算合法。具体可以直接来电详谈，我会维护您的最大合法权益。 全部2个答案 >
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策 #劳动法 人浏览 劳务派遣工和正式工 一般属于单位合理安排工作、履行管理职责范围。完全平等做不到。 全部4个答案 >
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行 #劳动法 人浏览 劳务派遣与正式工,职介说进去是正式工,而事实却是劳务派遣 劳务派遣也是法律允许的一种用工形式。但培训费是不允许收取的，可以到劳动局投诉。 全部1个答案 >
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍 #劳动法 人浏览 企业窃取个人信息，开工资怎么办？ 是违法的。公司盗用劳动者的个人信息给别人发工资，用人单位的做法是不合法的。劳动者可以依法报警，劳动者也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼，如果用人单位构 全部3个答案 >
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2 #劳动法 人浏览 公司让我离开。我该怎么办？ 你好，收集证据，报警解决 全部3个答案 >
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比 #劳动法 人浏览 个人所得税15000元应缴多少？ 法律分析：根据最新的个人所得税法，15000元应当缴纳个人所得税790元，即到手后工资为14210元整。1、个人所得税的计算公式为：应纳税所得额=月度收入-50 全部3个答案 >
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金 #劳动法 人浏览 超法定年龄劳动仲裁不受理，去法院起诉还用从新写起诉书吗 您好，您的法律问题团队可以解答 全部6个答案 >
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人咨询过 去咨询 公司在高新区，应在哪里申请劳动仲裁？ 申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在 全部9个答案 >
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