泰兴交警：“点穴式”推进队伍建设攻坚年系列活动提质增效

转自：新华报业网

　　2023年被江苏省公安厅、泰州市公安局党委明确为“队伍建设攻坚年”，意义特殊、责任重大、使命光荣。泰兴交警准确把握“攻坚年”任务要求，不折不扣抓好贯彻落实，紧扣党委关注点、基层需求点、民警期盼点，不断强化政治教育、忠诚教育，优化党建引领、先进引领，深化能力提升、作风提质，细化激励保障、关爱保障。为扎实推进“队伍建设攻坚年”、“交通管理领域打击整治‘清牛’行动”、“道路交通安全管理突出问题专项治理和顽瘴痼疾集中整治”等系列活动开展，大队立足“抓规范、提能力、聚警心、树形象”，“点穴式”推进系列活动开展，着力锻造堪当时代重任的现代公安交管铁军。

　组织动员部署会，理清思路找准“穴位”

　　在“队伍建设攻坚年和交通领域违法犯罪打击整治‘清牛’行动”部署推进会上，要求基层所队和全警要聚焦活动重点抓落实，对照工作方案和序时进度，成立工作专班，注重统筹协调，扎实抓好贯彻落实，确保各项工作措施落地见效；要聚焦交管主责抓排查，重点要围绕交警队伍现状和交管业务实际，认真开展排查，掌握重点线索，按照“一案一策”强化重点岗位、重点人员的管理，抓住“关键少数”，净化“内部土壤”；要聚焦问题导向抓整改，要坚持刀刃向内，切实抓好存在问题的整改，确保力改力行，显现成效，确保全体干警胸有方向、肩有担当、心有戒惧，做到知敬畏、存戒惧、守底线，切实扣好从警路上的“廉洁扣子”。

　警员家属恳谈会，畅通渠道摸清“脉象”

　　为进一步加强民警、辅警“八小时外”管理，织密监督的链条，压实监督的责任，打通公安队伍管理的“最后一公里”，连日来，大队基层所队严密全面从严管党治警各项工作措施，通过召开家属联动恳谈会，联动家属加强对民警、辅警“八小时外”的言行举止加以监督管理；走进民警家中面对面与家属恳谈交流，征询意见建议，构筑“八小时外”监督网；组建家属联动微信群加强“八小时外”监督，通过群体互动，个别@，实时查岗，点对点加强监督管理。

信访投诉压降会，靶向攻坚开出“处方”

　　5月10日，大队组织召开的信访投诉“控量提质”专题推进会，强调交警部门是与人民群众打交道最多、联系最紧密的业务警种，也是公安机关中执法量最大、最广的部门，必须提高思想认识，凝聚强大合力，将各项重点工作抓细、抓实、抓出成效，就进一步抓好信访投诉“控量提质”工作要求基层所队要提高政治站位，以“如履薄冰”的危机感高度重视信访投诉工作；要突出工作重点，以“控量提质”的使命感全力抓好信访投诉工作；要强化追责问效，以“时时放心不下”的责任感认真对待信访投诉工作。

主责业务推进会，剖析整改对症“下药”

　　5月17日，大队组织召开“规范交通事故处理 预防压降信访投诉”专题推进会，结合案例深入分析当前工作中存在的问题，要求各中队负责人及全体事故处理民警、辅警务必引起高度重视，规范事故处理工作中的执法行为，在自律的同时要加强日常工作的监督管理，强化追责问效，确保案件得到依法公正处理，杜绝错案发生，真正解决群众反映强烈的问题，全力预防压降信访投诉。 社会各界座谈会，开门问警提升“疗效”

　　为深入推进交警队伍建设攻坚年行动，积极深入群众、联系群众、服务群众，不断巩固群众工作基础，着力推进和谐警民关系建设。5月17日大队组织召开社会各界座谈会，开展向社会报告工作活动。

　　会议邀请了运输企业、训考中心、驾驶员培训学校、保险公司、汽车销售企业、酒店服务业等12个相关单位和部门参会代表参加，向与会代表汇报今年以来大队在队伍建设、秩序管理、源头监管、疏堵保畅、文明创建、事故预防等方面的工作情况，展示今年来大队取得的各项优异成绩和存在的不足，并对接下来的工作计划进行了展望。同时也希望与会管理和服务对象代表多提宝贵意见和建议，不断推动公安交管工作和队伍建设再上新台阶。在听取工作报告后，参会人员纷纷畅所欲言，为大队的交管工作提供了宝贵意见和努力方向。

　　徐建明、肖志强