德国加班是否违法？加班要注意哪些法律规定？

德国是一个注重劳动者权益保护的，加班时间和加班费用都有明确的法律规定。在德国，加班必须符合相关法律规定，否则将被视为违法行为。本文将为您详细介绍德国加班是否违法以及加班需要注意的法律规定。

一、德国加班是否违法？

德国法律规定，加班必须符合以下两个条件

1. 加班时间不得超过每周48小时。

2. 加班需取得员工明确同意。

如果加班时间超过每周48小时，就会被视为违法加班。此外，德国法律还规定，员工可以随时撤回对加班的同意，即使他们之前已经同意加班。

二、加班需要注意的法律规定

除了上述两个条件外，德国还有一些其他的法律规定需要员工在加班时注意

1. 加班费用

在德国，员工每小时的加班费用少应该是正常工资的25%。如果加班时间超过了晚上8点，加班费用应该少是正常工资的50%。如果加班时间超过了周末或者节假日，加班费用应该少是正常工资的100%。

2. 健康和安全

德国法律规定，员工每天的工作时间不得超过10小时。此外，员工必须在每个工作日中有少11个小时的休息时间。这是为了保护员工的健康和安全。

3. 加班申请

德国雇主必须在加班前向员工提供加班申请表格，并且员工必须在加班前签署该表格。如果员工拒绝加班，雇主必须尊重员工的决定。

4. 加班记录

德国雇主必须记录员工的加班时间，以确保员工的加班费用得到合理的支付。加班记录应该包括员工的姓名、加班开始和结束时间、加班费用等信息。

德国加班必须符合相关法律规定，否则将被视为违法行为。员工需要注意加班时间不得超过每周48小时，加班费用少应该是正常工资的25%，健康和安全必须得到保障，加班申请和记录也必须符合相关法律规定。希望本文能为您提供有价值的信息，并帮助您更好地了解德国加班的法律规定。