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妇女节必须放假吗？不放假，有加班费吗？
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“三八“妇女节来啦！ 《全国年节及纪念日放假办法》 明确了部分公民放假的节日及纪念日， 其中就包括： 妇女节（3月8日）， 妇女放假半天。 三八妇女节 是世界各国妇女 争取和平、平等、发展的节日 是劳动妇女创造历史的见证 在1922年召开的 中国共产党第二次全国代表大会上 《关于妇女运动的决议》 正式获得通过 这是中国历史上 第一个以政党名义通过的 妇女运动决议  △《关于妇女运动的决议》 1924年3月8日 中国第一个公开纪念 “三八”国际妇女节活动 在广州举行 会议由我国妇女运动先驱 何香凝主持 提出了“打倒帝国主义” “保护妇女儿童”的口号 这次活动显示了 中国劳动妇女的觉醒和力量  △参加广州国际妇女节大会的群众 1949年12月 中央人民政府政务院（国务院的前身） 规定每年的3月8日为妇女节 在现实中， 很多用人单位 并不会真的为女职工放假。 那么，问题来了—— 妇女节不给女职工放假， 违法吗？ 不放假的， 单位会支付加班费吗？ 《法治日报》律师专家库成员、北京中银律师事务所高级合伙人杨保全律师的专业解读： 根据《全国年节及纪念日放假办法》相关规定，妇女节属于部分公民放假的节日及纪念日，放假半天。需要注意的是，妇女节并不属于国家法定节假日，不适用强制性放假规定，“妇女节放假半天”本质上更属于倡导性规定，用人单位在这一天不给女职工放假也不属于违法行为。 用人单位不给女职工放妇女节的半天假，是否需要支付加班费，需要分情况讨论。《关于部分公民放假有关工资问题的函》明确指出，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。 另外，《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。也就是说，妇女节如果正好碰到周末是不能补假的。 在历史的长河中 一代又一代女性劳动者 用劳动谱写奋斗的篇章 用劳动精神指引前行的方向 今天的女性劳动者 开始向知识型、技术型、创新型 方向转变 用辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动 成为行业中的领军人 从大国重器到大国工程 女性劳动者撕掉性别标签 在高精尖的科技战线上 潜心研究 在创新创造的浪潮中 奋勇拼搏 在新征程中续写女性的光荣与梦想 在各个领域中 妇女的力量 都是无法让人忽视的存在 无论哪一种身份和姿态 妇女们都是世界最美的色彩 祝每一个她，节日快乐！  华商报编辑 刘梦雨 综合：中国工人、法制日报、华商报 原标题：《妇女节必须放假吗？不放假，有加班费吗？》 阅读原文 |
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