苏州2023年社保缴费标准表格｜苏州2023年社保缴费标准

苏州单位交社保个人每月交多少钱 2023苏州社保缴费比例标准一览，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

苏州社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险伏孙种不同比例同单征收。苏州社保缴费核定的为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按要求加收滞纳金。

2022-2023年苏州社保费用参考，如下：

苏州最低社保缴费标准

缴纳项目 基数 企业比例 企业缴纳金额 个人旅厅竖比例 个人缴纳金额

养老 3800 13% 494 8% 304

医疗 3800 3% 114 2% 76

失业 3800 0.50% 19 0.50% 19

工伤 3800 0.45% 17.1 0% 0

生育 3800 0.80% 30.4 0% 0

医疗补充 0 0% 0 0% 0

大病医疗 0 0% 0 0% 0

残保金 0 0% 0 0% 0

公积金 0 0% 0 0% 0

　 企业共缴纳：￥674.50 个人共缴纳：￥399.00

总共缴纳：￥1073.50

苏州社保扣款到账时间

苏州社保扣款时间：次月底;到账时间：次月底拆大;苏州住房公积金扣款时间：当月底;到账时间：依公积金中心划款进度而定;

例如缴纳1月份社保，2月底扣款，2月底到账;若缴纳1月份住房公积金，1月底左右扣款，到账时间依公积金中心划款进度而定。

以上时间均为过往操作经验所得，仅供参考，一切以实际到账时间为准。

苏州社保计算公式是什么

苏州社保计算公式参考：个人社保缴费金额=个人社保缴费基数×个人社保缴费比例公司社保缴费金额=公司社保缴费基数×公司社保缴费比例一般来说，社保个人和公司交的比例如下：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%；失业保险：单位1%，个人0.2%；生育保险：0.8%全由单位承担，个人不缴费；工伤保险：单位0.5%-1.6%全由单位承担，个人不缴费。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同，具体可以向当地的社保局咨询。

以上就是社保君带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。

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全省职工基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行,缴费工资基数上限暂按24042元腊唤执行。

保险和机关事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数执行时间为2023年1月1日至12月31日;

      3.职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限也是按照上述标准执行,具体执行时间等待确定。

2023苏州灵活就业社保缴费基数:

      1.养老保险

      2023年1月1日至12月31日,无雇工的个体工商户和灵活就业人轮野凯员自愿参加企业职工基本养老保险的,缴费工资基数分为十二档,依次为4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、脊樱16000元、18000元、20000元及24042元。

      2、医疗保险

      2023年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4494元。

2023年苏州市灵活就业人员养老保险缴费标准一览表

说明:

      1.本表所列基本养老保险月缴费金额按20%的缴费比例计算。

      2.本表适用于2023年1月1日至2023年12月31日;如期间上级有新文件,缴费标准将作相应调整。

法律解析：

缴费比例如下：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%至300%之间来核定的，具体表现为： 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及铅行以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。法律依据《 社会保险法 》。谈激源

法律依据：

《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办含态理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

2022年度社会保险基数有关问题通知如下：

一、2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

二、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。

三、各地要严格执行社会保皮手险缴费基数政策，纤州则确保基金应收尽收。凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资基数下限造成基金短收的，认定为管理性缺口并予以问责。

江苏省社保最低缴费基数是多早握少2022

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2个回答#热议# 鹤岗爆火背后的原因是什么？

易社保

2022-03-31 · 百度认证:杭州捷保有信信息技术有限公司官方帐号

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2022年度社会保险基数有关问题通知如下：

一、2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴毁棚费工资基数上限暂按21821元执行。

二、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间陆握庆由各设区市确定。

三、各地要严格执行社会保险缴费基数政策，确保基金应收尽收。凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资基数下限造成基金短收的，认定为管理性缺口并予以问责。

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上海法和

2022-03-30 · 百度认证:上海法和信息科技有限公司

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法律分析：用人单位社会保险缴费基数以本单位参保人员实际工资总额为缴费基数，其中：月缴费工资基数低于2880元的，按2880元计算；超过15750元以上的部分，不记入缴费基数。工伤保险缴费工资基数按不低于2021年度全市社会保险缴费基数月标准的100%（5250元）计算。

灵活就业人员养老保险缴费标准为10个档次，分别按保留档（上年度最低缴费基数2880元）及2021年度省定第二档（月标准5250元）的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%确定，年缴费金额为6912元、7560元、8820元、10080元、11340元、12600元、18900元、25200元、31500元、37800元。医疗保险缴费标准为：在职人员的四档年缴费金额为3456元，退休人员的四档年缴费金额为2764.8元，在职(退休)的三档年缴费金额为1728元，在职(退休)的四档补费为2419.2元。另外，大额医疗保险缴费标准为每人年缴费180元，长期护理保险缴费标准为每人年缴费36元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工迹李伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

苏州社保缴费会分为单位缴纳，个人代缴以及灵活就业人员缴纳，缴费金额仅供参考。若迅指是有单位缴纳，按照最低兆空缴费基数，一个月承担不了多少。

若是个人自己缴纳社保，费用需要自己全部缴纳，一个月费用就很多。和单位缴纳多出的部分，会代理缴费的手续费，实际社保缴费还是一样的。

若是灵活就业缴纳社保，一般只能交医疗保险和养老保险。这其中要根据我们选择缴纳医疗缴纳标准不一样，实际缴纳金额也会有不一样。

缴费标准

提醒大家的是不同地区缴费标准，每个人收入情况是不一样。因此实际缴纳多少也不一定，有的地区会多交一点有的地方会少交一点，具体还是实际为准。苏州社保扣款时间次月底，到账时间次月底。苏州住房公积金扣款时间，当月底到账时间，依公积金中心划款进度而定。

例如缴纳1月份社保，2月底扣款2月底到账。若缴纳亩猜配1月份住房公积金，1月底左右扣款，到账时间依公积金中心划款进度而定。时间均为过往操作经验所得，仅供参考，一切以实际到账时间为准。

苏州五险一金最低缴稿慎脊纳：

按照规定社孝态保单位和个人要分别承担0.8%和0%生育保险，0.2%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，0元和5元大病保险，7%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。可键渗以直接按照最低缴费基数4250元来参保，五险每个月最低只需要缴纳1553.99元的费用。

按照规定公积金单位和个人要分别承担8%的比例，最低缴费基数为4250元，每个月公积金最低要缴纳680元。

以上就是【苏州2023年社保缴费标准表格｜苏州2023年社保缴费标准】的相关知识解答，查看其它百科常识请关注微咔网