永高新集团公司公开招聘工作人员公告

重庆永川高新技术产业投资发展集团有限公司(以下简称“永高新集团公司”)系2023年5月改革重组的重庆市永川区区属重点大型国有集团企业。因公司业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现就相关事宜公告如下：

一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、招聘人数本次面向社会公开招聘国企工作人员9名，具体招聘岗位详见附件1。

三、招聘对象及条件（一）招聘对象符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的毕业证及相关证书。未在相应岗位要求规定时间内取得相关证书的，不能进入下一步招聘环节。（二）报考条件报考者应当具备下列资格条件：（1）具有中华人民共和国国籍;（2）应具备本科及以上学历，并具有学士及以上学位，年龄在35周岁及以下（1988年9月以后出生）；（3）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;（4）具有良好的政治素质和道德品行;（5）具有正常履行职责的身体条件和心理素质;（6）具有符合职位要求的工作能力;（7）具备拟任职位所要求的其他资格条件。现役军人、在读的非应届毕业生不能报考。在职人员应承诺辞去现有所有职务后，方可报考。因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除中国共产党党籍的人员、曾被开除学籍的、被开除公职（行政事业单位、国有企业职务）的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，伪造证件、提供虚假信息的，受党纪、政纪处分并在影响期的或在人事考试中被认定违规违纪被取消资格的，涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的，配偶已移居国（境）外的，或者没有配偶且子女均已移至国（境）外的，尚在新录用公务员试用期、任职试用期或在现单位工作不满一年的，法律、法规规定的其他不适宜报考的情形，不得报考。报考者不得报考录用后即构成“与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，在同一用人单位双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位，或在其中一方担任用人单位领导职务”情形的职位。

四、招聘程序招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、决定聘任的程序进行。（一）报名1.报名时间：2023年9月5日9:00——2023年9月12日16:00。2.报名方式：本次招聘实行网上报名，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。凡填写内容有弄虚作假、隐瞒的，一经查实，取消本次招聘下一环节资格。报考人员登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，点击“重庆永川高新技术产业投资发展集团有限公司公开招聘工作人员考试报名入口”进入报名系统。报名人员根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。注意：“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报名人员务必牢记。（二）资格初审截止时间：2023年9月12日16:00。对照报考条件，进行报考资格审查。资格审查结束后，通过审核的人员，及时登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，点击“重庆永川高新技术产业投资发展集团有限公司考试报名入口”查看初审结果。（三）打印准考证审核通过的考生可在2023年9月21日9:00-2023年9月23日8:00在人社局报名系统中打印《准考证》（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未在规定时间内打印和携带准考证而影响参加本次招聘考试的责任，由考生自负。资格审查不合格者，不再另行通知。笔试、面试未通过的应聘人员相关资料概不退回。（四）素质能力测试测试分为笔试和面试，笔试成绩从高到低按照招录职数1：3进入面试，若报名人数少于3倍时，则报名人员笔试成绩不低于此次招聘平均分进入面试。笔试时间暂定2023年9月23日（星期六），具体时间地点见《准考证》。笔试内容为人力资源和社会保障部人事考试中心公布的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022 年版）A类。面试具体时间、地点及方式见《面试通知》。面试方式采取结构化面试。应聘人员按照规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和有效居民身份证，两证不全者不得参加考试。根据笔试成绩，按应聘岗位1:3的比例确定进入资格复审人员，复审当天携带原件及复印件进行校验。资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额在报考同一岗位的应聘人员中按笔试成绩从高到低次等额递补。递补只进行一次，递补人员的资格复审工作按上述要求进行。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩，计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩不足60分者，不予录用。（笔试、面试成绩公示平台参照招聘公告公示平台，公示时间不少于5个工作日）（五）资格复审所有进入面试测试环节的应聘人员将报考职位所需的材料原件带到面试现场，工作人员将对原件及复印件进行复核并收取复印件，复核通过的应聘人员方可参加面试。（六）体检体检人员确定：根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检费用由考生自理。因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。（七）组织考察根据测试结果和体检结果对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定考察人选，考察工作采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询违法违纪及社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。若考察未通过，按成绩由高到低进行递补一次。（八）公示与备案根据考察情况，按程序确定聘任人选。公示期为5个工作日，若未发现影响聘任问题，按法律规定和程序进行聘用。拟聘人员经公示期满后无异议的，按照区属国有企业人员管理相关规定，将入职材料报区国有资产管理中心审核备案。备案后按照相关规定与重庆永川高新技术产业投资发展集团有限公司或下属子公司签订劳动合同。（九）办理聘任1.录用对拟聘人员，实行岗位聘用试用期制，试用期满后，经考核胜任的，正式聘用；不胜任的免去试聘，对不服从安排的终止劳动合同。2.报到拟聘人员应在规定时限内报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生空额，不再递补。（十）薪酬待遇按照公司薪酬管理制度执行。

五、其他事项（一）本次招聘，每人限报一个职位，择优录用。（二）所有应聘人员需承诺提供的个人信息资料真实有效，否则一律取消应聘资格并由其本人承担相应的责任。（三）公司将对所有应聘者的个人信息保密。（四）本次招聘不收取报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。（五）本次招聘工作欢迎社会各界予以监督。（六）重庆永川高新技术产业投资发展集团有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。咨询电话：023-49629699咨询时间：工作日9:00-12:00,14:00-18:00；监督电话：重庆永川高新技术产业投资发展集团有限公司纪检监察审计部，023-49600699 本公告由重庆永川高新技术产业投资发展集团有限公司负责解释。