“打铁还需自身硬”!民营医院与公立医院「七种合作模式」大起底 您所在的位置:网站首页 民营医院是私立医院吗公立医院好还是私立医院好 “打铁还需自身硬”!民营医院与公立医院「七种合作模式」大起底

“打铁还需自身硬”!民营医院与公立医院「七种合作模式」大起底

2024-07-12 10:05| 来源: 网络整理| 查看: 265

专科联盟指医疗机构之间以专科协作为纽带形成的联合体。以一家医疗机构特色专科为主,联合其他医疗机构相同专科技术力量,形成区域内若干特色专科中心,提升解决专科重大疾病的救治能力,形成补位发展模式。横向盘活现有医疗资源,突出专科特色。

专科联盟对于专科医院来说,具有极大的诱惑力, 特别是单一专科,技术力量却并不明显的医院,加盟专科联盟,是最佳的合作方式。某些专科特色突出的公立医院,通过输出专科技术资源,达到品牌扩增、市场辐射延伸的效果,民营医院通过专科联盟,获得技术和品牌上的扶持,达到互利互赢的目的。

(三)第三方服务

民营医院可以通过与公立医院部分科室的托管合作,将一部分业务委托公立医院,比如消毒供应中心、部分检验项目等,委托有条件的公立医院开展,由公立医院提供第三方服务, 不仅可以增加公立医院某些科室的设备使用率,减少资源浪费,增加收入,同时减少民营医院的设备投入,做到区域内医疗资源的合理利用。

(四)专家支持

民营医院与公立医院的合作,本质上讲,是解决人才不足的瓶颈问题。 获得公立医院的专家支持,是合作中最为关键的内容。公立医院派遣专家可以是医联体或专科联盟内专家流动,也可以由民营医院提出申请,公立医院专家以专家门诊、专家会诊、专家手术、专家查房、学科帮扶等方式,定期到民营医院执业。非医联体内的专家,只能通过专家会诊的方式短期、不定时的出诊。

(五)进修培训

医生进修培训,是职业生涯的重要经历,民营医院派遣医生进修学习,是业务发展的需要,也是稳定人才队伍的必须。与公立医院建立人才培养通道,定期或不定期派遣医生学习,或是专科、专业的定向培养很有必要。 在进修学习上,公立医院没有壁垒,是民营医院培养自己医生团队的长期工作,也是民营医院自强自立的必要途径。

(六)学科共建

(七)远程医疗合作

远程医疗协作网,由牵头单位与基层、偏远和欠发达地区医疗机构建立远程医疗服务网络。大力推进面向基层、偏远和欠发达地区的远程医疗服务体系建设, 鼓励二级、三级医院向基层医疗卫生机构提供远程医疗服务。目前,已经相对成熟的影像学诊断、病理学诊断、心电图诊断等,已经有远程诊断系统,远程医疗合作本质上讲,属于“第三方服务”,加入远程医疗协作网,可以在短时间内减少人员招聘压力,减少人力成本,但是,需要民营医院具备基础的人才储备,能承担与远程医疗网对接的责任。

三、坚持互补互惠

公立医院与民营医院的合作,无论何种模式,最基本的原则是互利互惠,相互需求,优势互补,不存在单方索取的可能性。公立医院没有义务也无责任无偿支援民营医院,民营医院更无必要单向转诊给公立医院,或坐视公立医院的虹吸作用。所有的合作,最后落实在经济利益的对等,缺乏专科特色和医疗资源的民营医院,在合作谈判中缺乏议价能力,只能通过出让利益获得合作机会,变相的用合作收益“购买”公立医院的医疗资源。

在探讨公立医院与民营医院合作问题上,我们必须强调, 民营医院的自身建设必须放在首位,“自力更生”才是硬道理,所有的合作,都是为了取长补短,完善自身竞争力,获得更好的生存空间。打铁还需自身硬,如果民营医院单方面强烈依赖公立医院的帮扶,不能掌控核心竞争力,合作是走不远的。民营医院顺应市场需求,定位准确,产品特色突出,与公立医院差异化发展,才具有与公立医院合作的基础,否则,只会靠公立医院的残羹剩饭度日,饥一顿饱一顿,随时有断顿的风险。

关于作者:李庚元,大型基金医疗投资顾问,民营医院院长、总经理;具有丰富的市场判断和医院规划设计经验、资深民营医院管理的实践者。

特别声明:本文由作者自行发布于华夏医界网,推送旨在分享,图片文字版权归原作者所有。其他媒体转载请务必注明作者和来源!

总在亏损的民营医院,问题可能出现在哪里?

医院执行力不行?九个故事让你读懂“什么叫执行力”

来源:华夏医界网返回搜狐,查看更多



【本文地址】

公司简介

联系我们

今日新闻

    推荐新闻

    专题文章
      CopyRight 2018-2019 实验室设备网 版权所有