中国民主同盟

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日期：2012-12-07

民盟河北省委认真贯彻落实民盟中央“人才强盟”战略，把提高履行参政党职能的能力和水平作为组织工作的出发点和落脚点，从干部队伍建设、组织发展、基层组织建设和机关建设四方面入手，进一步加强盟的组织建设，为充分履行参政党职能提供人才支持和组织保证。

一、加强领导班子建设，提高参政能力

盟省委注重加强领导班子制度建设，认真贯彻民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作程序议事决策，制定完善了《民盟河北省委主委、副主委、秘书长岗位责任制》、《民盟河北省委领导班子议事规则》、《民盟河北省委领导班子谈心会制度》等规章制度，进一步明确班子成员工作分工，促进了主委会议、常委会议的制度化、规范化、程序化。为促进领导班子建设，进行了两次领导班子及成员述职和民主评议。按照盟中央和省委统战部关于换届工作精神，制定了《民盟河北省委关于2011年市级组织换届工作的意见》等文件，加强与各盟市委和有关部门的协商沟通，指导市级组织做好换届工作，顺利进行了新老交替。

二、加强后备干部队伍建设，做好民主推荐工作

按照盟中央及省委统战部的工作部署，在省盟九届二次全会上，推荐了盟省委领导班子后备干部，在九届五次全会上推荐了盟省委领导班子成员提名人选。盟省委于2008年制定了《关于加强市级组织领导班子后备干部队伍建设的意见》，部分市级盟组织进行了推荐领导班子后备干部工作。

从政盟员是民盟干部队伍的一支重要力量，我省民盟现有处级以上的从政盟员41人，其中在政府和司法机关有25人，在人大有5人，在政协有11人。盟省委对从政干部队伍建设工作高度重视，2007年12月在张家口市召开了“民盟河北省委从政干部座谈会”，2008年5月组织从政干部赴广西学习民盟广西区委开展政治交接学习教育活动的经验，2010年11月，与民盟天津市委联合举办了“津冀从政盟员交流座谈会”。从2008年开始，要求担任处级领导职务的从政盟员向盟省委及所在盟市委报送个人年度工作总结或述职报告，取得一定效果。

盟省委努力做好干部的推荐和培训工作，先后推荐了6名盟员担任省级政府、司法部门特邀职务，10名盟员参加党外干部培训挂职锻炼，10名盟员参加了中央统战部、中央社院、 民盟中央等举办的培训班、进修班、研讨班。

三、组织发展工作健康有序、稳中有升

全省各级盟组织认真贯彻《民盟河北省2007年—2011年组织发展规划》，五年来，我省共发展盟员1478名，平均每年净增长率为4.8%。其中正高职称38人，占2.6%，副高职称341人，占23.1%，中级职称577人，占39%，中上层人士1249人，占84.5%。截止到2011年底，我省盟员共有6062人，其中本科学历以上占71.8%，中高级职称占82.8%，高教界占28%，普教界占22%，科技界占10%，文化界占5.2%，医卫界占10.4%。盟员平均年龄54.3岁，在职盟员占67.5%，盟员整体素质有了新的提高。盟员中担任全国人大代表3名，全国政协委员3名，省人大代表13名，省政协委员49名。我省有本科院校37所，36所高校建立了盟组织，1所本科院校也已发展了一些盟员，正在积极筹备建立盟组织。

为了更好地做好新盟员培训工作，民盟省直工委做了一些新的尝试，把培训环节前移，从2011年起把对新盟员的培训由入盟后改为入盟前，使入盟积极分子在入盟前就能通过培训对我国的多党合作制度和民盟的历史、性质、地位、任务有一个比较清楚的认识。省直工委分别于2011年6月、11月先后举办了两期省直入盟积极分子培训班，46人参加培训，培训率达到100%，收到良好效果。

四、评先树优、典型引导，不断增强基层组织活力

为了落实民盟中央关于在全盟开展基层组织调研工作的决定，2009年盟省委调研组，先后赴石家庄、唐山进行基层组织调研，并配合盟中央调研组到石家庄、邯郸、廊坊市进行基层组织调研，认真查找基层建设存在的问题，总结好的经验和做法；2007年11月在唐山市组织召开了全省基层组织参政议政工作现场会，在全省范围推广唐山民盟基层组织开展参政议政工作的经验；2010年7月在邯郸涉县召开了基层组织建设工作会议，学习贯彻民盟中央基层组织工作会议精神，总结交流近年来基层组织建设新经验。在全省开展“评先树优”活动，并使这项活动不断规范化、制度化。分别于2008年和2010年开展了两次评选活动，先后评选出“先进基层盟组织”74个，“优秀盟员”641人。

五年来，我省先后有5个地方组织，17个基层组织荣获盟中央 “先进集体”称号， 30人荣获“先进个人”称号。民盟石家庄市委、保定市委荣获2009年民盟中央“先进集体”称号；民盟秦皇岛市委、唐山市委、廊坊市委荣获2011年民盟中央“先进集体”称号；民盟石家庄市委还荣获2011年 “全国各民主党派、工商联、无党派人士为全面建设小康社会作贡献先进集体”荣誉称号。我省盟员获国家级光荣称号或奖励20项，省部级46项，这些盟员以出色的工作业绩为盟组织赢得了荣誉。

五、加强学习、转变作风，机关工作水平不断提高

为了更好地发挥了机关的枢纽作用，盟省委在组建新一届专委会时，把参政议政队伍建设与机关专职干部队伍建设有机地结合起来，在每个专委会中配备一名机关专职干部作为专职副主任，协助主任做好专委会的组织、协调、联络等具体工作。2009年6月，盟省委在北京举办了盟员电脑信息管理系统培训班，在各市级盟机关中推广盟员电脑信息管理系统三期软件，使我省盟员信息管理工作上了一个新台阶，走在全盟省级组织的前列。

六、设立盟省委监督委员会，启动盟内监督机制

根据有关规定，民盟河北省委于2009年设立了监督委员会，并在民盟河北省九届八次常委会上通过了《民盟河北省委监督委员会工作试行条例》。监督委员会的设立，为进一步加强民盟河北省委内部监督机制建设，提高自身建设水平，实现内部监督的常态化提供了组织和制度保障。

责任编辑：冯鹏飞