过去4年新增139.4万留汉大学生，武汉人才吸引力不断凸显

8月20日，武汉市人社局联合智联招聘发布《2021年上半年武汉高校毕业生就业大数据分析报告》，今年上半年，武汉企业校招需求增长较快，较去年同期增长34%，其中IT行业占需求人数接近30%。

企业活力增强，人才本地就业趋势不断凸显。市人社局数据显示，过去4年，武汉新增留汉大学生139.4万，其中落户64.4万人。而从2016年以来，大学毕业生留汉比例从42.18%逐年上升至目前的65.12%。

头部企业加速集聚，人才从一线城市回流武汉成新趋势

霍尼韦尔新兴市场中国总部落户光谷后，吸引了大批毕业生入职。 记者高勇 摄

上周三，一位从武汉毕业、现供职于字节跳动的硕士研究生发了一条朋友圈：这一次下定决心离开北京，回武汉啦!

最近几年，人才从一线城市回流武汉，已逐渐成为新趋势。猎聘大数据显示，从深圳、上海、北京回流的人才最多，占比分别为14.42%、13.18%、11.29%。

智联招聘发布的《2020中国海归就业创业调查报告》指出，2020年在国内求职的海归人数同比增长33.9%，武汉依靠较强的发展潜力与引才政策，排名国内前十，海归人才吸引力呈上升趋势。

最近几年来，互联网、汽车、大健康等领域的头部企业，诸如小米、华为、科大讯飞、小鹏汽车、霍尼韦尔等纷纷重仓武汉，建“第二总部”“研发中心”，或者干脆将总部迁至武汉，这也成为武汉吸引人才就业、落户的“法宝”之一。

自从入驻武汉以后，小米成为国内外青年才俊来汉就业的重要选择之一。

“落户武汉4年以来，高端人才不断聚集，小米武汉总部在人工智能等前沿技术领域的创新发展远超当初预期。”小米集团副总裁、小米集团技术委员会主席崔宝秋介绍，小米金山武汉总部未来还将用10年的时间，发展到万人规模，成为小米集团未来的“超大研发总部”和“人工智能时代的技术高地”。

2020年新入职小米武汉总部大数据部的汤佳树，是武汉大学计算机专业应届硕士毕业生。他所在部门的员工，平均年龄不超过28岁。同部门、华中科技大学软件工程专业2020届毕业生周政昆介绍，他所在的信息流推荐组负责小米信息流内容质量方面的工作，“我现在做的工作是对信息流中的一些低质内容通过自然语言处理技术进行自动识别，然后进行下线处理。”

2020年5月入职小米武汉的陶廉洁是重庆大学硕士毕业生。他介绍，小米的王牌产品“小爱同学”主要受语音控制，而声学工程师将对语音进行前端处理，比如使用麦克风阵列收集语音，在很多场合都不能收集到干净的语音，都夹杂着各种噪声，会降低语音识别的正确率，他们要对声音信号进行降噪。

入职小米武汉总部的应届毕业生大多来自知名高校，其中50%拥有研究生学历。图为小米武汉总部新员工集体入职。记者高勇 摄

猎聘大数据报告显示，从2020年全国中高端人才供给城市分布TOP20来看，武汉以2.43%的占比位居前十。

“头部企业都来武汉了，我也跟着机会跑回来了。”去年底，在杭州工作的杨可昕选择了回到武汉，入职斗鱼。

华中师范大学毕业的张佳晨，今年也从深圳回到了武汉。“武汉发展速度很快，特别是我所在的计算机、互联网行业，机会够多，只要技术过硬，不愁找不到好工作。”

毕业于华中科技大学的韦夏，感念的是这座城市的温暖和归属感。去年底，他从打拼了两年的北京回汉。“总是想念东湖水，想念春天的玉兰花，想念清瘦的梧桐树，想念学校便利店老板送的巧克力面包。”

“从本科算起，我在武汉读书已超过十年，武汉是我第二故乡，女朋友也在武汉工作，这里就是我的家！”今年4月，中国地质大学（武汉）化学专业博士彭欢在一场招聘会上，把简历投向了长江存储、药明康德等企业，“分析类、医药类或者半导体新材料行业企业，我都很感兴趣，这些领域在武汉就有世界级的企业。”

彭欢说，近年来数字经济企业纷纷在武汉重仓，尤其是去年，许多巨头还在武汉不断加大投资，明显感觉在武汉的就业机会越来越多。

从各领域各层次广泛留才，武大、华中大等高校毕业生留汉比例逐年上升

今年的武汉大学2021年毕业典礼上，留在武汉工作和继续深造的武大毕业生喊话同学们：欢迎回“珈”。 记者胡冬冬 高勇 任勇 李子云 摄

今年5月，“泽平宏观”课题组与智联招聘联合发布《中国城市人才吸引力排名：2021》报告，武汉人才吸引力指数位居第十一位。

7月23日，智联招聘再次发布数据分析显示，各学历层级留汉人才比例逐年增长、稳步上升，高端人才近两年大量扎根武汉。2018年后，硕士及以上学历的高端人才呈现爆发式增长。

值得注意的是，非武汉籍毕业生留汉比例增长明显。10年间，这一数据从17.97%增长到43.50%。

武汉的“家”味越来越浓。如今，武汉不仅为人才落户提供“一站式”服务，力争“门槛最低、手续最简、机制最活”；还推出“全员放开落户”“全家解决落户”“全时办理落户”的新模式，真正做到“足不出户”即可办理落户。武汉市招才局表示，未来，在人才安居、子女教育、医疗社保、人才公寓、租房补贴等方面，留汉人才将获得到更温馨、有力的政策支持。

过去10年间，随着互联网行业的高速发展，IT等热门行业备受人才青睐，成为大学生在汉就业的首选。

今年上半年，IT行业也成为武汉最热门的就业领域。武汉市人社局公布的分析报告显示，IT行业最受学生青睐，投递人数占比超过30%，其次是房地产建筑、生物制药和批发零售行业，IT行业和物流仓储行业求职竞争热度最高。同时，IT产业的薪酬最高，达到7004元。

作为重要的人才储备库，在汉重点高校毕业生留汉意愿不断增强。

“理工大为‘学子留汉’工程提供了充足的人才储备。”武汉理工大学学生工作部部长熊兵说，最近5年，武汉理工大学每年毕业生留汉就业3000人左右，累计留汉就业14071人，占就业总人数的30.12%。5年来本科生留汉就业占比提升将近10个百分点，研究生约5个百分点。

华中科技大学毕业生流向也呈现同样趋势。2020年，首选湖北就业的本科毕业生占比33.91%，比2019年大幅提升6.89%，首次超过广东，居于首位。该校研究生留在湖北工作的比例更高，达到39.41%，其中大部分在武汉工作。

华中师范大学方面，毕业生有22.02%留在湖北；武汉理工大学毕业生有33.89%留在湖北；中国地质大学（武汉）毕业生有36.47%留在湖北；中南财经政法大学毕业生有34.23%留在湖北；华中农业大学本科毕业生有32.99%留在湖北，研究生毕业后更有40.58%留在湖北。湖北武汉均排在全国各地就业地首位。

“就在武汉、创赢未来”，在今年武汉大学生集中巡回校招会上，高校毕业生们纷纷投下简历。

如今，武汉企业招聘的“路子”更宽了，需求也越来越多元化。汉口北商贸市场投资有限公司招聘负责人陈美君介绍，随着业务发展，卓尔购信息科技有限公司今年列出来一批“主播”岗位需求，吸引了许多求职者的目光。该企业工作人员介绍，汉口北市场内，许多鞋业、皮具、箱包、车品商户都有“直播带货”的需求，“一些商户老板和店员亲自上阵，但总觉得效果不理想，希望我们能够请专业主播‘代直播’。”

据介绍，“主播”岗位的学历、专业要求均为“不限”。工作人员说，做带货主播更看重的是个人能力，以及对直播行业的热爱程度，“有过商场导购经验的人可能会更适合这个岗位，关键是要敢于面对镜头。”记者了解到，主播岗位的薪酬分底薪加绩效，月薪可突破万元。

今年，为了让应届以及非应届高校毕业生都能在汉拥有更多就业、实习岗位，武汉市精心筹划，发布近3万个实习、见习岗位，涉及716家企业，其中包括一批重要的市属区属国有企业。

“通过打造大学生实习实训和就业见习平台，积极引导大学生了解武汉发展战略、产业布局，引导大学生了解武汉招才留才的政策措施，进而引导大学生留汉就业创业。”市人社局相关负责人介绍，截至2021年7月，武汉市建立大学生实习实训和就业见习基地共计1130家，2017年至2020年，累计98万人次参与实习实训见习。

市人社局相关负责人表示，下一步，将继续围绕“学子留汉”工程，定期征集、更新、发布实习见习岗位需求信息，鼓励支持武汉地区企事业单位与高校加强信息互通互享，持续推进实习实训、见习顶岗等对接合作，促进大学生完成学业与实现就业有效衔接，助力大学生实现更高质量就业。

强化政策导向吸引人才留汉，武汉“全员”“全时”为毕业生服务

在武汉未来科技城人才企业服务中心，办事方便快捷。记者高勇 摄

持续强化政策支持，不断拓宽就业渠道，深度优化就业服务，各项数据均指明：武汉正成为应届大学毕业生的首选目的地之一。

在优化落户办理服务方面，武汉已推出“全员放开落户”“全家解决落户”“全时办理落户”的新模式。

“全员”指的是高等学校专科及以上学历或学位（经教育部认证），年龄不满45周岁的均可落户；而“全家”指的是其家属可随迁落户；“全时”就是指24小时网上申请落户。

留汉大学生通过网上提交、后台审核、邮寄到家的服务模式，实现了最快可当天受理、当天审核、当天落户，真正做到“足不出户”即可办理落户。4年来，线上办理25.8万件，累计为上百万大学生提供咨询服务。

“作为武汉新增流入大学生最多的区域，今年光谷有更多新的举措。”东湖高新区相关负责人介绍，2021年，光谷打造全区人企供需对接平台，筹集优质岗位不少于15万个，实现大学生岗位集中发布、一窗获取；在“双一流”高校中设立“中国光谷奖学金”，吸引更多优秀在读大学生向光谷汇聚；建立以“光谷人才卡”为依托的人才服务体系，为优秀青年人才提供医、商、住、行等全方位服务；持续优化大学生落户流程，在落户窗口增设身份证办理业务；筹集不少于2万平方米大学生人才公寓。

留汉大学生正在人才公寓选房。 通讯员罗丽梅 供图

据悉，目前，武汉还持续在“减权限、减时限、减材料”上下功夫。大学生凭毕业证或报到证即可落户，应届毕业生申请落户时，学信网“电子学历注册备案表”尚未录入的，也可实施容缺办理。

“武汉城市交通不断完善，城市环境越来越好，高新企业相继入驻，我看到这是一座在飞速发展的、有希望的城市。在这里工作和生活，都让我觉得很愉快。”武汉大学毕业生李杰超是山西人，于2020年入职铁四院。他说，自己在武汉读了7年书，看着这座城市一天天变好，毕业了也不舍得离开。

去年以来，李杰超也看到越来越多身边的同学们选择留在武汉、扎根武汉。据悉，2020年，武汉大学本科毕业生25.62%留在湖北，研究生36.20%留在湖北，均排在全国各地首位。该校毕业生就业人数排名前八的单位中，武汉企业就占到了三席。

长江日报记者：吴曈

来源 | 长江日报-长江网

原标题：《过去4年新增139.4万留汉大学生，武汉人才吸引力不断凸显》

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