进公司3年，工资一分没涨，该不该跳槽？

二、公司福利待遇不错，工资涨不涨有关系吗？

其实，在公司工作的话，一般大体上会分为两种心态。其一，便是刚开始入职的时候，会想办法加薪，或者说会觉得只有加薪才能证明自身的能力和存在感等等；而其二，便是在公司工作多年之后，觉得加薪与否并不重要，重要的是稳定。

个人觉得，如果公司的福利待遇都还不错的话，那工资涨与不涨并没有什么太大的关系。毕竟，如果你入职的时候工资谈得还算满意，那后面的加薪其实也无足轻重了，重要的是公司的发展前景以及自己未来的职业规划等等。

换然话说，小胖在职场当中见过很多工作多年之后，工资一直不涨但却干得很开心的人。因为，他们的家庭在这里，自己已经熟悉了这里的一切，根本不在意加薪的那几百块钱，毕竟，出门打工稳定最重要。

三、工资，其实不是择业的唯一标准

小胖曾经也是一个非常在意工资的人，认为哪怕是只加一两百块钱，那也是自己应得的，理应去争取。但是后来，自己却并不在意每年的工资涨幅了，因为，自己有另外的加薪途径。

举个简单的例子，小胖目前除了自己的本职工作之外，还从事着一定的兼职。虽然兼职并不太稳定，但每个月保底1000块钱还是没有什么太大的问题，运气好时能够有几千块，如此一来，工资加与不加又真的重要吗？最重要的，是自己的工作量不增加就行，这样就能腾出足够的时间从事兼职。

也就是说，我们不能只将眼光局限在工资加与不加上面，生活当中有太多的途径能够自己为自己加薪。如理财、兼职等等，只要其它的收入能够赶上来，工作保证稳定且有固定的收入即可，其它的真的可以不用在意。

当年龄到了一定的岁数之后，很多人真的并不太在意工资涨幅了。因为，哪怕每年都给你加工资，但加的幅度也是有限的，远不如一次跳槽来得多。所以，眼光需要放长远一些，而不是总纠结于一点点工资的涨幅。

当然了，如果自身没有其它渠道创收，而且公司一直不表示的话，那个人建议先主动出击，如果还是达不到自己想要的结果，那便选择跳槽即可。毕竟，现在这个社会里，找工作并不难，只要自身有实力，跳槽涨薪并不难，不是吗？

那么，您觉得进公司工作了3年，但工资却一分没涨的话，该不该跳槽呢？在您看来，工资涨幅真的很重要吗？在您的生活当中，除了工资之外，您还有其它的收入途径吗？欢迎一起在留言区聊一聊！

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