桐乡利用本地要素禀赋开发乌镇，景区员工八成为本地居民

浙江日报讯 前不久，国家发改委专门发文推广“乌镇模式”。通知指出，近年来，桐乡市充分利用本地要素禀赋开发运营乌镇旅游，为当地农民创造就地就近的就业机会，形成了可复制可推广的典型经验做法。

61岁的诸建春喝过早茶，步行10分钟便来到乌镇景区的乌村上班。他从地里摘起几棵青菜和花椰菜，蹬上三轮车，配送至景区餐饮部。“在家门口种种菜，一年工资有五六万元。”诸建春说，乌村开发后，他和30多名原住村民被景区招工，打理70亩菜地，干农活领工资，生活很惬意。

据统计，乌镇景区5500多个就业岗位中，八成员工为本地居民。桐乡以共创共有的理念开发运营乌镇旅游，让老百姓在家门口吃上“旅游饭”。目前，乌镇年接待游客超1000万人次，直接带动当地人员就业超两万。

从农民变产业工人，就业技能培训不可少。游船是乌镇西栅景区一大特色项目，划桨摇橹的船工多半是原乌镇渔业村村民。从渔民到船工，乌镇景区对他们进行系统培训，每天早晨列队操练，除掌握安全要领外，还要懂基本礼仪，甚至要会几句简单的英语。

承接乌镇景区外溢效应，景区周边农民创办民宿的不少。为让民宿精品化，桐乡出台政策鼓励经营者创建品牌，对首次被评定为浙江省白金宿级、金宿级、银宿级的民宿，分别给予50万元、30万元、10万元奖励。乌镇成立民宿行业协会、组建乌镇人家民宿学院，由桐乡市有关部门组织开展民宿经营管理人才专题培训。如今，乌镇景区内外共有各类民宿近600家，六成以上为本地居民开办，带动就业近4000人。

乌镇旅游红利还惠及他乡百姓。在贵州遵义市乌江村，当地引进乌镇旅游公司参与打造独具特色的旅游村寨。今年2月1日起，贵州乌江寨国际旅游度假区投入试运营。全面运营后，预计能吸纳当地2000人就业。

随着长三角区域一体化发展加快推进，乌镇旅游带动就业能力更强了。乌镇到苏州市吴江区桃源镇开通跨省公交后，游客流动更便捷。看准商机，桃源镇前窑村村民胡根培将自家房屋改成客栈，喝上了旅游的“头口水”。胡根培说，他的客栈一年收入可达15万元。