六周年入职文案(100句)

一、员工入职周年文案

1、今年三月，麦当劳向全国餐厅员工征集“给新番茄的入职建议”，在收到的几千条建议中甄选100条来自全国100位麦当劳员工的宝贵建议，并整理、汇总为这本凝聚着“老番茄”心血的《来吧，新番茄！》。

2、今天，是你在腾讯的“1鹅岁”。

3、还要再次说明的一点的是，为了节省HR的工作量，入职周年庆邮件发送动作和生日祝福邮件一样都可以利用Excel的VBA来自动完成。

4、《来吧，新番茄！》整体明亮鲜艳，以独具麦当劳风格的几何插画搭配着简约的文字设计，不仅有“老番茄”有趣精炼的工作心得和体验，还能感受到麦当劳团结、有爱、欢乐的工作氛围。

5、年华似水，十年付春夏秋冬；光阴如梭，辉煌如不夜长虹。

6、感谢你，全心投入，持续成长。

7、田宇/入职：飞行签派部

8、我认为一个良好的签派员除了需要拥有出色的业务能力外还需要有一定的组织协调以及外语沟通能力，如果我能成为一名签派员，我也会培养起良好作风，让自己继续学习与进步。

9、需要结合公司的特点进行文案策划，最终输出的视觉要和文案契合。

10、美团的新人礼盒中包含一套餐具，不仅实用，还从侧面体现了公司的业务和文化。

11、Part1祝福卡：看到往日并肩作战的伙伴发来祝福是否心中会生起涟漪，仿佛把时间一下拉回过往的点滴，就让我们带着这份美好的回忆和满满的祝福，砥砺前行更上一层楼！

12、Part1感动瞬间：赠送贺卡，一张小小的贺卡，不仅仅有公司的寄语，面还有每位领导的专属真心话。

13、因为缺乏必要的仪式感，工作中一些本该可以拥有的特殊瞬间都被错过了，也就错过了许多美好的职场回忆。

14、一份实用又充满创意的入职礼，不仅可以展现公司对新员工的关怀，留下好印象，也能为新员工创造一种归属感。

15、一共54张，每一张代表了一种福利：10亿安居计划、家属开放日、30天全薪病假以及各种保险，涵盖了员工工作与生活的方方面面。

16、正如新员工刚进入企业时，一个入职欢迎仪式也可以给员工安全感，不会觉得自己可有可无，就可以很快融入团体中。

17、是一个国内最具创新的企业文化落地全案服务专业机构

18、能够成为中国东方航空十万员工中的一员，我感到十分的荣幸，庆幸之中略感焦虑。

19、是你，用敢想敢拼的精神

20、一年行的纪念，是一张见证时光的证书和一个寓意视野的礼物。愿你在未来的日子里，和行诺加一起更加专业主义。

二、六周年入职文案

1、作为周年连续发放的礼物，要具有系列性和连贯的主题。

2、亲爱的同学，入职1周年快乐！

3、Part2开场节目与代表发言：开场小节目调动现场氛围，并有员工代表发言，回忆入职成长。

4、麦当劳还将这本趣味入职手册中的宝贵建议拍成了视频，由麦当劳员工真实分享、倾情演出《来吧，新番茄！》。

5、绿盛的入职礼盒不仅有仪式感，还有满满的新意，牛肉粒和鱼柳夹心满足每个吃货～

6、我们有幸遇见这样的时代，但时代更有幸遇见这样的我们，作为新一代的年轻人做到心里有火，眼里有光，热爱工作，做幸福东航人！

7、入职2周年，因为热爱，所以坚持：小伙伴们和小诺已经开始进入磨合期了！两年的共同见证和彼此成长，你见过我惨淡素颜的狼狈模样，我也见过你凌晨3点的坚持与疲惫；褪去初入职场的青涩，却依然对梦想怀有敬畏，不妥协、不放弃，因为有你的热爱，才有诺趣的现在。

8、这是你在知乎度过的第2个周年

9、入职周年纪念日祝福语：

10、工龄是可以连续计算的，但不代表工龄补贴就需要连续计算，如果公司愿意可以连续计算，因为那是公司对员工多年来贡献的回报；也可以重新计算，因为员工个人离开过公司已经和公司解除了劳动关系，重新加入公司在本单位连续工作年限肯定要重新开始计算。他在职期间，一直未给予办理工伤保险，也没有签订任何相关免责协议，?审请劳动仲裁对公司不利。

11、打造一套代表成长和印记、具有收藏价值的周年纪念币，可以让员工对企业更有文化认同感和归属感。

12、叶时雨/入职：飞行签派部

13、员工就是HR的客户，看腾讯如何关心关怀员工

14、今天，是你加入网易八周年的日子。

15、Part3代表发言：几位员工代表就入职川娃子5年的成长经历，分别做了分享，“成长感恩”是他们分享的共同主线。

16、感谢你，捍卫初心的力量，

17、丁香园给新员工的入职礼，定制了伸缩笔筒、花厂笔记本和笔等。

18、寓意当你和行诺加一起走过三年，就和行诺加建立了心理契约，也就是一份承诺。三年之后，你会成为一个值得无比信任的伙伴，你和公司之间值得彼此托付和依靠。

19、第十年，荣辱与共无懈可击，奉献如你。

20、尊敬的各位领导、各位同事、大家好：

三、入职三周年幽默文案

1、然而，设计仪式感，就是为了让人对时间、精力的付出通过仪式感获得一些心理上的感受，是人内心获得情感最直接的方式，这个感觉是仪式感赋予的心理作用。

2、去年今日，是你成为inker的第一天。

3、文具是入职第一天必备的物品，那么送给你一份企业定制版文具套盒最合适不过了，不仅非常简单实用还能让新员工更直观感受到企业文化。

4、视频及后期制作组：马行知尹斌施旭晖曾栋康何琪

5、员工入职一般包括以下流程：身份证查询无犯罪记录后复印件存档备案;填写员工信息表入职，包括姓名身高体重身体查体状况，学习经历，工作经历等，如果需要，还要附加该员工符合岗位的特长描述、成功案例等等;所聘用岗位负责人的面试或者其他方面的测试记录、评价等;学历证书及技能等级证书奖励等等的复印件;报到证(应届生)实习记录、聘用的岗位职责、工作待遇、考核标准、社保缴纳等全套的手续办理，并存档。人事签署的聘用及入职表，上面需要单位和入职人的双方签字。办理完以上相关手续，基本完成了新员工的入职手续。

6、(“我们文化人”拼音)

7、且送往事一支花，愿岁月从此无牵挂。

8、难忘当时你的满腔热忱，

9、昨夜有繁星满天，今早有朝霞渐起。你看见也好，看不见也没关系，我找到你，它们才有意义。如果你喜欢我请对我说：晚安公主殿下对太喜欢的人，我都会有沟通障碍。我的脑袋是个小小星球每天只有你开着月亮列车巡游晚安“我想要两个西柚”——Iwanttoseeyou。晚是世界的晚安是对你的安我对全世界说晚安唯独对你带着喜欢要睡了明天继续爱你做我女朋友吧，行就行，不行我再想想办法。晚安是礼貌安安是特殊晚安安是双倍喜欢等夕阳掉进了海里，我就背上你，去寻摸一池的星星。生气归生气，又不是不喜欢你。

10、比如加湿器、香薰、充电宝、茶具、洗护套装……等等，都是不错的选择。

11、你工作起来游刃有余，也有了固定的圈子，就像稳固的三角。“3”代表稳固，也意味着你积攒的能量即将破茧而出，加油！

12、滴滴推出的不同年龄的萌小桔毛绒玩具，寓意陪员工走过每一段滴滴之旅。

13、某英语教育公司的入职大礼包非常有公司特色了，送了超多关于学习英语的礼物，有笔记本、学单词的话题卡片，更重要的是还有两节英语课。

14、问题分析：你好，体内的胆红素大部分来自衰老红细胞裂解而释放出的血红蛋白，包括间接胆红素和直接胆红素。间接胆红素通过血液运至肝脏，通过肝细胞的作用，生成直接胆红素。胆红素增高见于：(1)肝脏疾患：急性黄疸型肝炎、急性黄色肝坏死、慢性活动性肝炎、肝硬化等。(2)肝外的疾病：溶血型黄疸、血型不合的输血反应、胆囊炎、胆石症等。意见建议：你好，像你这种情况对其他员工没有多大影响。建议你心态检查，目前胆红素高的原因。

15、在员工入职周年纪念日，给员工一封邮件、一张贺卡，几乎成为员工职业里程牌关怀的标准动作。同时，这也是员工朋友圈晒出机率最高的内容之一。如何将这段文案写好，确实让很多同学抓破脑袋。我们收集了一些案例，让大家有所参考借鉴和灵感启发。

16、祝您入职X周年纪念日快乐！

17、看公司重不重视啦，我之前的公司是每月集体过生日，相当于聚一下，入职周年日我很少听到有祝贺的，这是个人看法。

18、今天是你入职凤凰的1周年

19、卞文哲/入职：上海生产指挥中心

20、通常我们会选择1年、3年、5年作为入职的纪念年份，或者还可以增加新入职、转正、10年等其他时间节点。

四、入职三周年,感恩有你文案

1、东航运控中心迎来一批朝气蓬勃的新员工

2、提问：你的入职礼是什么？

3、第一步，从公司文化的形成出发表达每一个人的贡献。行诺加CCO蔡导从每一个人都是行诺加文化的贡献者出发，分享了自己对于三位伙伴的肯定和感谢。

4、第二步，一周年入职伙伴的纪念仪式，纪念卡、纪念徽章、纪念品依次发放，合影。尤其是在公司logo前的合影，这张合影会被加入公司的文化展示区域。

5、而麦当劳最近新出的这本特殊的新员工入职手册，有那么一点点不一样。这份给麦当劳新人的100条宝贵建议，画风明亮可爱，建议有趣实用，这本于“520全国招聘周”发布的麦当劳新员工入职手册《来吧，新番茄！》，充满着独属于麦当劳的温暖。

6、从第一个365天的不断探索和不断怀疑，到接下来两个365天的更加坚定和愈发相信，感谢你在披荆斩棘的路上与行诺加一起前行。

7、为流利说定制员工入职礼物时，我们同需求方明确了3个设计原则：

8、一张充满设计感的纪念卡片必不可少

9、就像热恋中的两个人，约会前总会特别激动，充满期待。

10、完善和解决在工作中碰到的各种突发事件，做好各部门在工作中的衔接和配合。严格要求自己要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神，不断的提升自己，让顾客满意我们的服务，为公司树立良好的形象。

11、你带给了我们大家快乐，谢谢你一直给我们快乐，也祝愿你一直都快乐下去

12、文案是最能传递情感和打动人的承载物。文字本身的优美和阅读时候的共情，都是文案的价值所在。

13、员工入职要注意：劳动者应在签订劳动合同时或者入职后，了解自身岗位的职责和考核标准。对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份，以便于自已判断是否能胜任本职工作。无论用人单位因何种原因为劳动者调整工作岗位，当要求劳动者签字确认时，劳动者在书面确认前应当要注意，如有不同意见应及时提出，否则签字后将视为劳动者对变更工作岗位的认可。劳动者若对用人单位以其不胜任工作为由解除劳动合同有争议的，可与单位进行磋商，或者向劳动行政部门检举、投诉，也可直接提起劳动争议仲裁，对仲裁不服的向法院起诉等措施维护自身合法权益。

14、今天是你入职3周年的日子．一路奔跑，感谢有你！

15、深蓝君准备了一封周年邮件模板供大家参考，其中的公司名我用ABC来代替，将来深蓝君也会逐步为大家设计不同周年的感谢邮件模板供参考。

16、当你在设计一次仪式感时，就象征着你在向外传递着尊重、荣誉、期待和权威。

17、愿你今后在工作岗位上坚持初心

18、奋斗铸就辉煌，坚持创造卓越。朋友，在这可喜可贺的日子里祝您荣马奔腾，前程似锦，大展宏图，财源滚滚，芝麻开花节节高，百尺竿头日日升！

19、游族网络在入职礼包中准备了本子、杯子和鼠标垫。

20、恰逢3月是行诺加3个伙伴入职1周年和3周年的时间。

五、入职周年文案给员工

1、它可以代表公司，看到它你会感受到这是流利说的周边。

2、·制作企业定制入职文具礼盒

3、对于一年行，我们的文案是这样的：

4、你跨越了已知，洞见崭新的精神轮廓。

5、我们共同奋战了XXXX个小时，走过了1个寒暑。

6、据说卫龙的入职礼包里，有一套超大份卫龙产品。既然已是卫龙人，请来品一品卫龙产品。

7、十年的耕作，十年的汗水，十年的成就，回首十年的点滴，展望更加辉煌的十年。有爱心永远是对的，用我们火热的爱心洒满我们的人生之路。

8、致努力奋斗，不断拼搏的你：美好时光正好相遇，如果说，时间是伟大的见证者，那你与肖恩环球度过的每一年都代表着不同的意义。

9、种子在水泥地面上会被晒干，种子在水中会被淹掉，种子在肥沃的土壤上就会生根发芽结果。选择决定命运，环境造就人生！

10、因为有你，深信服才更加完整。

11、关于公司该给他们准备哪些礼物，也是最近小知收到咨询最多的问题。

12、Part3暖心神器：赠与戒指一枚，让每一份美好都值得期许，每一份温暖都直达心底。

13、所以小知今天就特意为大家推荐一些入职礼物与入职周年礼的参考形式，希望对你有所帮助～

14、Part3DIY惊喜：送上专属DIY绿植，每个人亲手制作自己的周年礼。一个个精致的玻璃外壳，一株株可爱的多肉，难得能有这样治愈的时刻~

15、最后的最后，感谢一下我们分公司。入职周年纪念送的书包很满意，用起来很棒哦。

16、“生活需要仪式感，就像平凡的日子需要一道光。”

17、纪念物的设计满足以下两个基本要素：

18、Part3你的故事：..这些数字记录着老师们成长的轨迹，但数字没说出的那些在艺朝艺夕发生的故事，还有很多很多……通过游戏的形式，老师们纷纷说出了自己的故事。

19、具有「个人专属感」的礼品

20、Part2短片回忆：这是一段关于感谢的故事。