要应届生简历模板吗？

应届生在求职的时候，往往由于经验的不足以及对简历不够重视，导致简历效果不太好，进而在求职过程中会遇到不少的挫折。

一份获得HR赏识的简历是求职的”敲门砖“。

一个好的简历模板不能保证你的录用，但脱颖而出的简历在设计和排版上一定不会差！

试想，如果连表面功夫都没做好，HR会给你一个了解内在的机会吗？

受人之鱼不如授之以渔，给大家分享制作个人简历模板的工具：象刀设计

支持在线制作下载，各行各业以及风格都能找到。

第一：能让人方便阅读（排版问题）；

第二：能让人快速地了解你为什么能做这个工作（内容布局问题）；

第三：要有符合具体岗位的模板风格。

左右结构的简历简历模板较美观，突出的个人信息较多，但是填写文字内容的空间较有限；

而上下结构的简历模板设计较简洁，有充分的填写文字内容的空间，凸现经历更丰富。

因此，如果简历内容较少，建议选择左右结构；而如果简历内容较多，甚至有些还需要做到两页的，建议选择上下结构。

PS：随着Office、WPS等软件的升级换代和现代人审美的不断提高，至少你不应该还去选择多少年前老掉渣的简历模板。

这点基本的审美观念，相信你和HR是相同的。

简历的内容固然重要，这关系到你是否能被录取的核心因素，但当HR面对一堆无排版设计、密密麻麻堆积文字的简历的时候，HR第一眼看到的会是什么呢？不是内容，也不是照片，而是你的整个简历风格和排版。

一般简历都会包含几大基础模块：个人信息、教育经历、校园经历、工作经历、技能展示、自我评价、兴趣爱好等。

其中个人信息是最为重要的模版块，必要信息有电话、微信、邮箱；次要信息有年龄、住址等。而工作经历、技能展示也是面试官十分看重的模块，教育经历和自我评价等则可以略写。

对于模块分布的处理，则是要注意每个模块都要有一个醒目的小标题，以及每个模块统一一个对齐方式、行距等小细节。

适当的话，简历的小标题也可以配合小图标，避免沉闷，增条一些活泼的气息。

个人信息

1、姓名和求职意向最好放在一起，并且姓名的字号最好比求职意向的字号大1-2个字号。但这样做比较麻烦的是，每个公司的招聘岗位都不一样，对于像海投简历的同学来说这并不是个最佳办法。即使如此，也尽量要写明求职意向，这样既方便面试官进行筛选，也能表明自己的意向需求。

教育背景

2、在教育经历的模块上，学校名称的字号要比专业、学历、课程等字号大2个字号。

有不少人会选择把主修课程都一并写在教育经历之内，其实这样的用处不大，反而会显得字太多了。

校园经历

3、一般校园经历主要是以社团、竞赛类为主，但我个人并不建议把在哪个社团当过小干事啊这些通通都罗列上去。

除了会给人一种滥竽充数，没可写内容的感觉之外，写这些其实真的没什么用，谁没在大学当过小干事啊，当过部长啥的。

但如果要写社团经历的话，可以更偏重描写自己以一个领队（主席/部长等职位）的身份，带领多少人完成了哪些大型活动的顺利开办。

4、而竞赛类项目可比在社团当过小干事、部长来得更为吃香。要注意的是，在描写竞赛类项目上，不是简单地描写获得了几等奖就可以了，而是要借此来突显自己。

因为一个竞赛不是光靠自己一个人就能完成的，所以可以写一下自己在这个竞赛里担任了什么角色，在团队里做到了什么事，起到了什么作用。

工作经历

5、整个简历，信息量最为重要的模块非工作经历莫属。所以对于工作经历的展示，也是重中之重。那么对于工作经历的撰写，除了最基本的要写出XXX公司，工作时间之外，可以配上公司的简单介绍，以及自己的职位描写。

当然，公司的名称字号最好比具体描述内容的字号要大上两个字号，而公司简介、职位和实习时间则是比公司名称字号小一个字号，然后具体工资经历再比公司简介等的字号小一个字号。

大中小字号排列，行间距最好调成1.5，两端对齐，每个经历板块对齐，才能层次分明，不会显得平平无奇。

除此之外，对于工作经历的部分，一定要学会用数据说话。

你可以写在这个公司里，自己主要负责什么方面的工作，完成了多少项工作，展示自己的工作成绩之余，并可以此来说明一个事实：我是有能力的。

6、打个比方，如果我要去面试一个新媒体公司，那么我就会在我的简历上写上相关的新媒体工作经验。

在哪个公众号里面担任哪个职位，在工作期间里，完成了多少篇推送，推送阅读量多少，策划了多少场活动，活动参与人数多少，效果如何。

如果是线上投简历的话，我还可以附上一些比较有代表性的推送链接，作品等。

那么面试官看到这份简历，就会可以快速地获取到相关讯息：有相关工作经验，会写推送，并且效果如何，还能策划活动。