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法定假日强制加班是否违法 法律快车官方整理 更新时间: 2022-11-26 07:24:37 人浏览导读: 法定假日强制加班违法,用人单位若安排劳动者加班时,需与对方协商并支付一定的加班费。法定节假日有元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节等。 一、法定假日强制加班是否违法法定假日强制加班违法。根据相关的法律规定,在法定节假日原则上,用人单位应该让员工休假,但是根据需要可以和员工进行协商,要求进行加班。但是需要支付一定的加班费用。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 二、法定节假日有哪些1.元旦,放假1天(1月1日); 2.春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); 3.清明节,放假1天(农历清明当日); 4.劳动节,放假1天(5月1日); 5.端午节,放假1天(农历端午当日); 6.中秋节,放假1天(农历中秋当日); 7.国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 法定节日不放假可以举报。 1.法定假日学校不放假是可以进行投诉的。 2.可以去当地教育部门进行投诉。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。 3.部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。法律快车提醒您,学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。 4.学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间,不得加重其学习负担,不得延长在校学习时间。 声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条拓展阅读 强制加班违法吗相关知识推荐 核心内容:法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。以下案例由法律 #加班费 人浏览 14小时强制加班是违法的吗?领导要求加班 用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单 全部3个答案 >人咨询过 去咨询大足县人民法院院长范晓明常言道“思路决定出路”。中共中央关于加强党的执政能力建设的决定,为我们加强领导班子建设,进一步理清工作思路,提高依法执政的能力指明了方向 #刑法论文 人浏览 单位强行加班 有加班费 违法吗? 强制加班违法,不支付加班费也违法。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资 全部3个答案 >人咨询过 去咨询工厂、公司等强迫工人加班是违反了劳动法。因为《劳动法》第96条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 #劳动纠纷 人浏览 雇主在春节假期强制安排周末加班是否合法? 根据劳动法,用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意,用人单位原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分的合理性 全部3个答案 >人咨询过 去咨询随着北京市逐步淘汰环保性能低的车型,大量的二手车开始流向外地,一些政府机关、单位、企事业公司成批量地淘汰车辆,为了有效地整合资源降低交易成本,很多单位采用了拍卖 #拍卖标的 人浏览 五一法定节假日才强制性加班,属于违法行为吗? 你好,所有公民都享有的国家法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,如果法定节假日劳动者受用人单位安排进行工作的,用人单位应当按照劳动者平 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 非工作时间强制加班问题是否合法? 强制员工加班并且不发加班费,违反了相关劳动法律法规,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 全部2个答案 >人咨询过 去咨询低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策 #劳动法 人浏览 但遇见有法定假日时,法定假日每次都算俩倍工资!这合法么!法定假日强制性加班。 不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。 全部3个答案 >人咨询过 去咨询分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行 #劳动法 人浏览 研究生法定节假日强制加班违法吗? 用人单位在节假日强制加班是违法的。单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。并且在法定节假日期间,单位一般是要安排劳动者休假,并且照常支付工 全部1个答案 >人咨询过 去咨询个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍 #劳动法 人浏览 法定假日加班犯法吗,法定节假日安排加班,这犯法吗 试用期员工和其他正式员工享有同等权利 全部2个答案 >人咨询过 去咨询2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2 #劳动法 人浏览女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比 #劳动法 人浏览 律师法定节假日加班,除法定节假日外,是否合法 你好,具体的情况是如何呢? 全部2个答案 >人咨询过 去咨询企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金 #劳动法 人浏览 法定假日加班犯法吗,国家法定节假日强制要求加班,算违法吗 你好,请问单位要求你加班多少天呢? 全部7个答案 >人咨询过 去咨询 |
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