“不发朋友圈就走人”，被强制要求发圈的年轻人都不容易

这样的日子让老王身心俱疲，他渐渐地开始意识到自己似乎在失去什么？

工作的乐趣，生活的乐趣。

意识到这些，他决定和老板摊牌，告诉他这样会打击到员工的积极性，应该适可而止比较好。

但是当老板知道了解他的想法后，直接说：“不发朋友圈就走人”。

其实微信建立之初，便于为你熟识的人建立起一张密密的人际关系网。朋友圈里的评论是只有好友的彼此才能看到，其私密性与隐秘性可以无形中打起独属你们之间的“秘密”，可以毫无顾忌与不同的朋友说着不同的话，而且不必担心被其他人看到。

但是渐渐地在商品经济的今天，任何地方都有可能是发财的土壤。所以当很多人把目光放在微信朋友圈的时候就注定了它不可能成为私密社交场地。

老王的境遇并不是个例，这种情况随处可见。

前不久就有一条新闻，说是某地的一家电商，在复工不久便让自己的员工每天复制粘贴大量的公司推广到自己朋友圈，并且要截图在群里汇报。一条没发就扣10块钱，还有专门的人员登记。

为什么自己的朋友圈成了公司宣传的工具？这让很多人苦恼不堪。即使千般不愿意，但是掌握自己生活命脉的老板说的，就要完成。这也让很多职场人纠结。

那么，面对这样的情形，我们职场人到底在怯弱什么呢？

一、生存

很多职场人说白了就是为了生存，所以在面对工作的时候会不由自主地放低自己的姿态。

老板要求自己做什么就做什么，害怕因为没有按照老板的意愿而让自己丢了工作。

二、冲突

很多人的认知觉得朋友圈自己的私人场所，自己发岁月静好或者晒各种生活细节都是与自己有关的。

但是如果有一天突然发推广公司的产品或者宣传公司，那么自己立的人设就会被打破，所以在这种冲突下就会让人怯弱。

那如果老板要求我们必须发朋友圈，我们能怎么办？

一、公私分明、设置分组

聪明的职场人对于公司发朋友圈的要求都是表面同意，并且会顺势拍老板的马屁，但是转头就给你见招拆招，将宣传的消息直接设置为仅限公司内部成员的分组可见。

这种表面上的完成任务，其实要承担被抓包的风险。

当然，还有人直接准备两个微信号，一个关于生活，维护自己的圈子，一个用来工作相关的，链接自己的客户和同事。

互通有无，让自己的私人领域和公司界限泾渭分明。

二、主动参与

消极应付，不如积极参与。在经济不景气的时候，适当的接受对公司产品的宣传和营销，这是对自己和工作负责。

有时候，对公司广告的反感，大多是来自于微商。

但是当我们真正想要公司和自己发展下去的时候，不妨去趁机了解自己公司的客户及销售方案，不要有“不在其位不谋其政”的想法。

三、学会适应，解决矛盾

被强制发圈看似是一件小事，但折射出的其实是理念上的碰撞。

当碰撞无法成功消解时，不妨去思考老板行为背后的原因，是为了加强公司宣传，打造公司形象，还是为了挖掘潜在的市场和客户，提升销售业绩。

在了解了这些后，在尝试寻找是不是还有更好的办法，帮助领导达成这一目标。

职场人要不要发朋友圈，是令很多人头痛的事情，但真正解决起来并不是很难，你可以选择白纸黑字的法律条文摔在老板的面前告诉他合同里没有相关条款，你也可以装聋作哑表示无声的拒绝，也可以双手赞成拍拍老板马屁。

朋友圈是你自己的，生活也是你自己的，选择如何没人能干扰得了。

但聪明人都有自己的灵活度。

当你改变不了环境时，不妨就去适应，职场生存本来就不容易，何必硬碰硬，搞得自己暴躁不安。返回搜狐，查看更多