"薪资构成：无责底薪1500+有责底薪+佣金+奖励"请问这是什么意思？ 有谁能帮忙解释一下吗？

所谓无责底薪，是指与业绩不挂钩的底薪，只要按时出勤，就确保的底薪，但据我在保险业近8年的`工作经验，目前还没有碰到真正无责底薪的公司，希望你不要被忽悠了。

有责底薪：是指与业绩挂钩的底薪，通常有几个档次，做到不同的档次，拿不同的底薪，一般有封顶。

佣金：一般指保险业务提成，不同的险种，不同的缴费年期，有不同的佣金率，通常保险缴费年期越长，佣金的比例越高。比如说20年交的某个保险，首年度佣金率是35%，那么你销售10000的保单，你的佣金（简称FYC）为3500；奖励：通常是指激励方案奖励，就是做到一定的保费，奖励奖金或者实物等等。

保险很锻炼人，但挑战很大，因为一般不提供底薪，不交社保，有勇气可以挑战，但心态一定要好，从事保险请慎重考虑。

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有责任底薪，要达标才有的底薪，这种不好呀无责底薪就是你不必承担必要的责任及完成必要的任务就可以得到一定的薪资，也就是保底*。责任底薪就是你必须承担一定的'责任和完成必要的任务才可以得到你们约定的薪资，如果没有完成，就无法得到你们约定的*...

员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水，因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也...

员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水，因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责无责任顾名思义就是不用负责任。也就是说固定...

无责任底薪，是指劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的方式。用人单位承诺给劳动者的`无责任底薪是指无论劳动者在劳动期限内是否完成用人单位规定的劳动标准，只要劳动者在用人单位正常的劳动时间内劳动，都要支付给劳动者的...

底薪2000，干多干少，至少每月有2000。其他的根据利润总量活着营业额总量的9%-16.5%，进行提成。相当于你的薪水是这两块的和！底薪2000，干多干少，至少每月有2000。其他的根据利润总量活着营业额总量的9%-16.5%，进行提成。...