明确了！工资提前发！加班到手3倍工资！春节……

4.2024年3月份的养老金发放恢复原日期。

春节加班，可领三倍工资！

2024年春节假期放假安排如下：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。

图源：中国政府网

2月10日—2月12日(春节、初二、初三)加班发放3倍工资。

根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

加班费计算公式：

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

法定休假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

提醒：

法定休假日当天安排加班的，必须支付加班工资，不能以安排补（调）休为由不支付加班工资。

休息日安排加班的，优先安排补（调）休，不能安排补（调）休的支付工资的200%的工资报酬。

春节安排加班，员工能拒绝吗？

根据劳动法第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

根据劳动法第四十六条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。

一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，只有在员工自愿的情况下才可安排加班。

如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权属法定权利，不得随意剥夺。

提醒：

用人单位如果以员工拒绝加班为由给予处分或与员工解除劳动合同是不符合法律规定的。职工可以此提起劳动仲裁，要求用人单位恢复劳动关系或要求用人单位支付赔偿金。

来源：上海人力资源和社会保障、杭州本地宝等

编辑：罗莎

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