【明日方舟】六星干员节奏推荐榜·医疗篇（至「将进酒」）

方舟基础职业之一，随着基石干员的兴起，医疗在配队中的作用下降，但依然是不可或缺的职业之一。就目前而言，方舟对于医疗的设计处于保守观望的状态，最新的医疗干员也是内测时就有的凯尔希，最新的职业分支也是应对新关卡主题的元素损伤奶。医疗设计目前停滞不前的最大原因在于其职业的要求过于单一化，医疗所应对的是己方干员，而其他职业大部分所要应对的是敌方单位，所以医疗只需要简单地奶人便可以实现职业功能，这对角色设计的十分困扰。所以新出的医疗大部分是清理敌方buff甚至是走输出的设计思路，将设计视角转向了对敌方单位。

对于新手，基础配有一个单体奶和群体奶便可以。随着配队的完善，可以根据关卡配以副奶以应对多变的关卡环境。

俗称群奶，在开服时期就可谓卧虎藏龙。四星调香师拥有全图奶的效果，五星白面鸮有技力回复、决战奶的优势，在开服初期还有白面鸮与夜莺孰强孰弱的争论，白面鸮的呼声甚至一度高于夜莺。群奶的效果使其面对毒雾地图、AOE敌人有着不错的应对效果，也是两大主奶职业之一。

作为对法特奶，在开服初期一直饱受争议，相较于白面鸮，白面鸮对新手的性价比更高，其精一后便有强力的决战回复技能，其回复技能点的效果也让配队较为固定的新手博士的干员有更高的上限。

一技能于白面鸮相同，但是由于基础数值较高实际奶量高于白面鸮。

二技能提供群体的法术护盾，触发频率高，相比白面鸮，夜莺面对大量法术敌人的时候具有更强的站场持续回复的能力。

三技能相较于白面鸮的二技能，白面鸮以高频的回复著称，而夜莺则是直接削弱实际受到的伤害，这就意味着，虽然白面鸮的回复泛用较大，但面对大范围的群体高额法术攻击，夜莺的优势更为突出。随着关卡的开放和干员练度的提升，一般的奶量便可以应对大部分的环境，但BOSS的技能多为法术攻击，法术特防成为了优选，在第八章对阵塔露拉的火球更是将夜莺的群法地位推上了顶峰。可以说，夜莺的崛起实际上是方舟伤害设计决定的，使得其对复杂的技能有更优秀的解，更高的上限。

其次夜莺天赋的幻影（鸟笼）设计使得夜莺也兼具有速活挡刀的效果，配合浊心斯卡蒂还有永续幻影的奇效。

现如今的夜莺极大地改变了关卡的法师设计，6星法术防御的铁卫也从此销声匿迹，这不可谓其设计机制上的超模程度。

俗称单奶，相比群奶有更高的单体奶量，在敌人攻击对象单一的情况下，单奶的效率更高，一个高练度的单奶能在早期应对大多数的关卡。传统的医师以闪灵为主要代表，没有应敌能力。如今的新医师干员出现了以凯尔希为代表的具有一定伤害的奶妈，在一定程度上改变了医师的定位。

闪灵的技能设计和夜莺极其相似，区别在于夜莺增加法术抗性，闪灵增加物理抗性，非常贴合两者职业上的特性。物理攻击多为普通攻击，而法术除了法师和部分无人机则偏向于技能。对于新手，增加物理抗性的泛用相对较高，能在日常关卡中有很好的表现。

不过由于其偏向于日常的设计，其可替代性较高，比如能奶能拐的华法琳，其百分比的抬血能力能在高压的情况下创造奇迹。四星战神苏苏洛的决战单体奶也在诸多低配攻略中有很高的出场率。有无人机的赫默也具有不错的支援能力，留有立足之地。因此闪灵在单奶中并不显眼，但其强度也是实打实的。相信将来出现高额物伤的单体精英时，会有闪灵表现的机会。

作为内测时就存在的干员，在二周年与斯卡蒂同时降临，可谓是最强的卡池了。其设计两点在于高于一般医师的治疗范围、较低的奶量以及一个占部署位的召唤物M3。实际上凯尔希的设计是医师与重装的系统整合，M3与凯尔希成为一个较独立的体系。

一技能提供物理抗性和格挡，在前期阻挡高压精英的时候有着相当的坦度。精二后配合天赋，M3以其低部署费用，快再部署的特点还有充当快活的作用。

二技能提高攻击力和攻速，并且改为群攻，相当于一个群攻近卫。

三技能防御和攻击提升，并且造成衰减的高额真实伤害，相当于一个强力的挡多单切。对付高甲敌人有不错的效果。

对于新手而言，凯尔希的养成性价比相当高，除了不能对空，在新手期凯尔希能胜任大部分地面干员的工作。由于其优先奶自己和M3的设定，这使得其难以以传统的奶妈身份来看待。M3只能吃到凯尔希的奶，这导致了后期面临怪海、群攻时凯尔希和M3的站场可能面临威胁。

行医和疗养师都是方舟在主要医疗职业完善的情况下开拓的副奶体系，属于对策职业。其强度往往与当前版本机制直接挂钩，不过当前关卡还没有到必须上的地步。目前从个人行医的使用效果来看，面对单个的元素敌人，行医能稳定维持健康的状态，但是敌人一旦变多，该晕的还是得晕，随着将来关卡更多类似眩晕、元素损伤的负面buff加入，行医和疗养师的运用会更加广泛，说不定会出一个集奶妈、行医、疗养师为一体的多功能奶妈，到时再深度培养也不迟。

PS：

本篇专栏仅为个人向的推荐，对于使用较少的干员会借鉴相关实战视频。

计分规则：【职业分支的基础分数N/5】+【干员于该分支中的强度N/5】+【职业分支颠覆性的作用】

评分的参考范围：主要为日常图、肉鸽、危机合约。

对于文章中出现的非六星干员，更多是从性价比的角度去考虑的，其在肉鸽、基建等特殊环境下有不错的效果，有少个别超越星级的存在，不过不在此进行评分。