无限进步

  这是一家公司的标语，这家公司的名字，叫做影视飓风；这更应该是每个人心底所呐喊出来的誓言，而实现这个誓言的过程，叫做：逆 风 破 局

  影视飓风创始于2014年左右，是一家名副其实的新兴自媒体公司，非常年轻。创始人Tim更是一位意气风发的95后。公司在自媒体，影视行业深深植根，在风雨飘摇中茁壮成长······历时七年，如今的它虽算不上擎天架海，功成名就，可不论你有多么成功，最值得分享的永远都应该是你成功的经历、成长的体验，不是吗？对于影视飓风，我们最想去了解的，一定会是他们“无限进步”的经历了吧！

  所以在2021年2月19日，影视飓风频道在Bilibili上投稿了一个视频，叫做一个百大UP主的创业故事，视频一经投稿，便被其他各大频道up主疯狂转载，迅速登上热搜榜。尽管创业一词对现阶段绝大多数高中生还是有些遥远，但慕名观看后，窃以为其中许多故事与感悟还是很值得高中生去思索体会的。现在我将我所顿悟的写在这里，与大家共勉，如果没有人读，那就与我自己共勉吧！

  ·首先，不可过度乐观

  Tim在视频中说，影视飓风频道营收来源较稳定，很抗风险，再加上这一年业绩很好，于是就在年前把年终奖看模具的各种开销都支付了。账上剩下的40万，过个年也是绰绰有余。可造化弄人，疫情就这样悄然而至，小区隔离、居家办公，这对于整天要扛着设备东奔西跑的影视行业来说无疑是灭顶之灾啊。账上的钱如流水般流逝，虽心急如焚，却也无能为力。这种无助感只需体验一次，便能刻骨铭心。好在后来当地政府需要拍摄战疫情宣传片，他们才得以抓住这个稍纵即逝的机会，赢取了复工证明，让公司重新运作起来。这告诉我们，如果盲目乐观，不仅可能误判当前形势，更可能会因为没有回旋余地而被突发事件搞得猝不及防。胜不骄，败不馁；不以物喜，不以己悲，方能不乱于惊慌，不迫于时局。

  ·其次，利用好未雨时所绸的缪

  对于我们绝大多数人，在决定好要去做某一件事时，一般都会做好尽可能详尽的规划，其中一定会某些前瞻性很强的计划，但往往因不能察觉到启动它们的最佳时机，导致这些计划最终成了空话。譬如Tim最初成立影视飓风时，一定也有考虑过人员管理的问题，只是当初员工数量过少，不需要把精力放在人员管理上，公司照样可以运营的很好。等到大家一起把公司发展壮大，公司扩张到一定规模后，却被所取得的成就蒙蔽了双眼。最后，当这个问题浮出水面时，由于没有预案，大家的精力都被分配到具体的工作中，再也抽不出精力去做人员管理的功课了。此时，Tim就自然而然的陷入到了焦虑的状态之中。公司产能不足，就继续扩招员工。可说白了这就是逃避，招的人越多，这些问题就会越突出。此外，长期巨大的压力也极大的影响到Tim的身心健康。这时不妨回到我们的小标题，假如Tim能在公司形势一片大好之时冷静下来，翻一翻自己的初心簿，从那时就发现了人员管理体制上的存在的隐患，是不是就可以防患于未然了呢？当然，这说起来简单，实际上却没几个人能做到。就连如今取得巨大成功的互联网公司：小米集团，也被成立之初的超高速发展迷惑，没有发现快速成长背后所隐匿的问题，才有了前些年险些灭亡的“危机时刻”、“至暗时光”。

  ·然后，停止焦虑，防止它继续对自己和身边的人产生负面影响

  我从Tim的经验中学到这几点:

  一、坦白告诉自己身边的人

  当然故事里是异常的Tim被他周围的朋友主动察觉到了。但不论如何，这样做的目的是为了获得朋友的支持与理解，陪伴与关心。这对缓解压力与焦虑真的很重要。

  二、放下手头的工作

  带着这样的情绪工作，不仅会在工作岗位上做出很多错误的决策，更为严重的是，这会伤害自己的身心健康和自己身边的人。本来情绪就足够低迷了，如果身体再出了问题，如果身边的人因为不理解而疏远你，这岂不是传说中的“直接原地爆炸”？所以，故事里幸运的Tim在朋友的陪伴下，放下了手头的工作。放下工作就意味着放下压力，就意味着放下了痛苦。张弛有度，有松有驰，能舍能得，本应如此！只有学会放下，才能最终得到！

  三、喝点鸡汤吧

  有时道理你都懂，可自己烂熟于心的鸡汤与别人亲手煲给你的鸡汤相比，其所产生的效果却也是天壤之别。这就像是你去参加赛跑，自己给自己加油与看台上簇拥着的成千上万的观众给你加油，效果必定是截然不同的。故事里的Tim父亲为Tim煲了两碗可口的鸡汤。第一碗叫做：人，不可能万事求全，却可以专注于一件事。身为leader的Tim，绝不可能独自一人同时把工作、生活和人员管理这三件事处理的尽善尽美，过分的压力一定会带来无限的焦虑。但如果换个角度，虽然每个人都不完美，但却各司其职，在自己所负责的领域尽职尽责、颇有建树，最后再由一个人把他们的力量结合起来，所有的不完美就会一起变成完美，这才是领导者应该做的啊！第二碗鸡汤叫做：慢慢走比较快。人生是一场长跑，能赢的绝不一定是跑得最快的那个，而是能坚持到最后的那个。所以不急不迫，从容应对，安之若素，处事不惊，才算真正走得快！记住：跑得快不一定赢，不跌跟头才是成功。

  干了这两碗鸡汤的Tim，立刻如打了鸡血般满血复活，斗志昂扬。随后公司在他的带领下调整结构缺陷，工作环境也焕然一新······虽然创办一家共公司很累，虽然自己的未来充满未知，但我们相信Tim与他的团队，一定能充满希冀，带领影视飓风走向新的曙光！

  最后还有一个细节我认为也很重要，那就是相信自己的员工。这句话让我回到了我高二担任班长的时候。那时我尚且年少，对管理没有概念，班干部有一个地方做得不好，都会令我失信于他。虽信不过，可工作还得做，谁来做呢，只能自己做。但后来我逐渐明白了，只有放手让他们去做，他们才能做的更好，整个班级才会更好。如果不让他们做，那累死自己不说，集体也别想有好的发展！结果就是大家看着你好累好辛苦，但其实你根本没必要这么辛苦，集体还可能发展的更好。身为一个掌舵人，自身能力很重要，但懂得用人更重要。当你信不过自己的员工时，不妨像Tim那样反问一下自己：“他们为什么会比我差？”

  结尾！Over！

  （文章仅代表个人观点；时间仓促，若信息有误还望指点斧正）