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1 关于大学生就业状况调查报告(优秀模板 4 篇)
关于大学生就业状况调查报告
第 1 篇
大学生就业问题早已成为社会问题中的重要一环,年复一年毕业的大学 生都在为就业而四处奔波。社会对大学生就业问题的看法也是参差不齐。 [ 某 ] 年发生的金融危机无疑又使这一问题雪上加霜。这一问题成了国家亟待 解决的问题之一。
在上世纪八九十年代,。国家刚刚实施改革开放现代化建设。高校毕业 生资源相对较少。大学生一时成了大众的香饽饽,有时会出现多个就业岗位 争抢一个大学生的现象。近些年由于教育体制改革,高校扩招,大学增多等 诸多原因,使得大学生人数激增。常言道:物以稀为贵。过多的大学生成了 剩余资源,所以就业问题便愈发明显了。 [ 某 ] 年毕业生人数达到 406 万人, [ 某 ] 年增加了 20% ,高校毕业毕业人数达 413 万人。 [ 某 ] 年毕业生人数突破 500 万人。 [ 某 ] 年高校毕业生人数达到 559 人。 [ 某 ] 年高校毕业生人数预计突 破 600 万人将达到 610 万人。通过这样的一组数据,我们可知高校毕业生人 数逐年递增且增加幅度也明显提高。由此我们自然会联想到,毕业生人数得 以增加,毕业生的质量是否也能得以保障。我们先从企业的角度出发,企业 及单位选择的空间大大提高了,机会也增多了,所以大部分的企业就提高了 择人标准。当两个人都符合一家企业的标准且这家企业只需一人,那好,谁 通过英语六级就用谁,谁通过普通话二级甲等就用谁,谁通过英语口译中级 就用谁。那些都通过的人的能力不见得比没通过的人强多少。但是,事实是 残酷的。企业单位凭证择才早已不是什么罕见现象了。这是企业择才的方式 之一。也许,大学生的质量依旧,不过企业的标准已非昔日了。从大学的角 度来讲,现代高等教育有时出现一种现象,平常不认真刻苦的学生到最后临 时抱佛脚,突击学习课程,最后考取了不错的成绩,可最后还是忘记了这些 知识。好多大学的这种现象已经屡见不鲜了。所以大学生得质量也值得推敲。 这便是当前大学生的就业现状。
在就业过程中同样存在着一些问题。广东 [ 某 ] 年发布了就业形势分析评 估。其中有一个主要问题就是人才就业失衡。总体趋势呈现出研究生供不应 求,本、专科生供过于求。研究生人数与就业岗位数之比为 1 : 50 ,也就是 |
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