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1.全日制博士研究生。入职满6个月且经考核合格后认定为正主管级。煤矿、电力、油气、焦化等主体专业博士研究生，给予安家费补助30万元；入职起3年内薪酬待遇由所在企业按不低于集团本部综合职能部门中层副职岗位标准考核执行，入职满3年后按任职岗位标准考核执行。其他专业博士研究生，给予安家费补助25万元；入职起3年内薪酬待遇由所在企业按不低于集团本部综合职能部门中层副职岗位标准的80%考核执行，入职满3年后按任职岗位标准执行。

2.全日制硕士研究生。入职满6个月且经考核合格后认定为副主管级。煤矿主体专业硕士研究生，入职煤矿生产单位并从事井下相关专业工作的，给予安家费补助20万元；煤矿主体专业硕士研究生，入职煤矿生产单位并从事地面相关专业工作和电力、油气、焦化等主体专业硕士研究生，入职电力、油气、焦化生产单位并从事相关专业工作的，给予安家费补助15万元；煤矿、电力、油气、焦化等主体专业硕士研究生，入职起3年内薪酬待遇由所在企业按不低于集团本部综合职能部门主管岗位标准考核执行，入职满3年后按任职岗位标准考核执行。其他专业硕士研究生，入职起3年内薪酬待遇由所在企业按不低于集团本部综合职能部门副主管岗位标准考核执行，入职满3年后按任职岗位标准考核执行。

3.引进人才具有煤矿、电力、油气、焦化等相关专业正高级专业技术职称，并从事相关专业工作，且离法定退休年龄10年及以上的，入职满6个月且经考核合格后，给予安家费补助30万元。

4.引进人才具有煤矿、电力、油气、焦化等相关专业高级技师职业资格等级，并从事相关专业工作，且离法定退休年龄10年及以上的，入职满6个月且经考核合格后，给予安家费补助15万元。

煤矿主体专业毕业且入职煤矿生产单位并从事井下相关专业工作的，入职满6个月且经考核合格后，给予安家费补助3万元。

安家费补助按照服务协议约定执行，一次性发放。